Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Rattaché à la Direction du programme 1000 cafés, vous aurez la responsabilité de structurer, animer et déployer le réseau des porteurs de projets 1000 cafés. Il s’agit de profils variés de gérants d’établissements expérimentés à des collectifs associatifs en cours de création.
Au sein de l’équipe, vous aurez un rôle de coordination à jouer entre l’équipe accompagnement intervenant sur le terrain, répartie en 4 régions et les pôles Innovations & Tiers-lieux, Partenariats et Communication & Plaidoyer.
Vous contribuez indirectement via les actions du réseau à faire connaître et rayonner les modèles de lieux de convivialités et de services proposés par 1000 cafés ; promouvoir les services d’accompagnement à la création et à l’exploitation de 1000 cafés.
Vos missions seront les suivantes :
1 / Structurer et animer le réseau des porteurs de projets
- Structurer et définir l’identité du réseau en lien avec le pôle Communication & Plaidoyer (valeurs, charte, critères, identité, outils suivi, etc etc)
- Définir la stratégie de visibilité et déploiement du réseau
- Définir puis déployer la stratégie d’animation de la communauté des porteurs de projets
- Développer les adhésions des cafés-restaurants-multiservices-animations existants et non adhérents 1000 cafés
- Animer la communauté nationale (webinaires, gazettes, organisation d’évènements pour la communauté, boucles de communication etc.)
- Accompagner et former l’équipe Accompagnement sur la déclinaison de la stratégie à l’échelle régionale et l’animation des réseaux locaux.
- Développer et superviser un programme Ambassadeurs 1000 cafés afin de renforcer l’ancrage territorial et la visibilité du réseau 1000 cafés
2 / Développer & coordonner les offres du réseau
- Identifier et déployer des partenariats stratégiques au bénéfice des membres adhérents et de leurs bénéficiaires (en lien avec le pôle partenariats)
- Suivre les partenaires actuels et leur renouvellement (exemple : partenariat avec leboncoin qui assure une visibilité aux établissements du réseau sur leur territoire ou Klésia qui finance des animations socio-culturelles dans les établissements)
- Piloter et étoffer la feuille de route animations socio-culturelles en lien avec la cheffe de projets et partenariats socio-culturels et le pôle partenariats
- Développer des projets internes pertinents pour renforcer l’impact du réseau (formation, immersion etc.)
- Budgéter & rédiger les dossiers de subvention et d’appels à projets pour déployer les nouvelles offres
- Appuyer et coordonner les responsables régionaux dans la déclinaison des offres réseau à l’échelle régionale
3/ Pilotage stratégique, opérationnel et budgétaire du pôle
- Rédaction des reportings, bilans destination interne et externe
- Elaboration et suivi des budgets du pôle
- Définition et suivi du déploiement de la stratégie 2026
- Définition et suivi du déploiement de la stratégie 2026
- Management des collaborateurs du pôle (cheffe de projets et partenariats socio-culturels ; alternant animations & logistique ; service civique animation de communauté à recruter ; 50% quote-part d’un responsable accompagnement)
