Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
LE PROGRAMME « 1000 CAFES »
L’initiative 1000 cafés du Groupe SOS contribue à revitaliser les communes rurales en ouvrant, soutenant et faisant grandir les cafés multiservices dans des villages de moins de 3 500 habitants, qui n’ont plus de cafés ou qui risquent de le perdre.
Ces cafés permettent de rapprocher des services de proximité selon les besoins identifiés sur le territoire, à la suite d’une démarche de concertation locale avec les habitant.e.s : épicerie, relais poste, dépôt de pain, point presse, point d’accès numériques, espaces de travail, programmation culturelle et citoyenne …
Alors que le premier appel à candidatures à destination des maires a été lancé en 2019, 1 000 cafés a rassemblé depuis une communauté de partenaires financiers et opérationnels qui ont permis une croissance rapide du programme, de diversifier les services et animations proposées ainsi que les formes d’accompagnement.
Initiative majeure de l’entrepreneuriat social en milieu rural, le programme “1000 cafés” entame son changement d’échelle au service des territoires. A l’écoute des besoins et fort de sa capacité d’innovation, le programme intervient à différentes phases de vie du projet : de la projection (étude de préfiguration), à la préparation à l’ouverture (recrutement ou constitution d’un collectif, accompagnement individuel, formation collective) ou dans l’aide à l’exploitation et au développement (accompagnement individuel, animation de réseaux). Une diversité de modèles sont aujourd’hui accompagnés pour répondre aux besoins des territoires et relever le défi d’une activité solide à fort impact !
Le réseau compte plus de 200 communes rurales dans lesquelles le programme est intervenu et bénéficie d’une forte visibilité, avec plus de 6000 retombées presse depuis son lancement.
LE POSTE
Au sein de l’équipe 1000 cafés, vous serez directement rattaché.e à la Cheffe de projets et partenariats socio-culturels du Réseau 1000 cafés.
Vos missions principales seront les suivantes :
SOUTIEN AU DEPLOIEMENT CULTUREL DANS LE RESEAU :
1. Gestion et coordination de projets socio-culturels :
- Soutien à l’organisation d’animations à impact au sein du réseau 1000 cafés, sur les thèmes du sport, de la culture, du bien-être des seniors en milieu rural et autres
- Gestion des aspects logistiques de l’organisation de tournées culturelles et d’autres événements socio-culturels
- Coordination entre les partenaires culturels, les intervenants externes, l’équipe interne et les gérants de cafés
- Élaboration de calendriers de projet et suivi des échéances
- Assurer le suivi terrain des événements (déplacements)
- Capacité à travailler avec des budgets, à allouer des ressources et à surveiller les coûts (suivi budgétaire)
2. Suivi et évaluation des actions culturelles :
- Recueillir, consolider et faire remonter les informations nécessaires aux évolutions des projets (gérants, intervenants, participants…)
- Rédaction de comptes-rendus et bilan d’activité à destination des partenaires et de l’équipe interne
- Suivi et évaluation de l’impact des animations culturelles
3. Partenariats et mise en Réseau :
- Capacité à entretenir de bonnes relations avec des partenaires culturels, des artistes et des intervenants externes
- Respect des collaborations et des accords de partenariats existants
- Représentation du réseau 1000 Cafés lors d’événements culturels
4. Développement :
- Soutien à la recherche de partenaires/intervenants en lien avec la cheffe de projets et partenariats socio-culturels du réseau
- Soutien à la recherche de subvention/financements dans le domaine culturel et artistique en lien avec le service partenariat
- Connaître les différentes politiques culturelles locales et nationales actuelles
Dans le contexte d’un projet en fort développement, les besoins émergent en fonction des problématiques rencontrées, vous serez amené.e à contribuer à des chantiers transverses et complémentaires au cours du stage.
