INTERNSHIP - Recruitment and HR Development Project Manager - Paris

💡 SSE organization
Internship
Localisation Paris, France
Social link
Partial remote possible
Posted on 04-03-2023
Start : May 2023

1 000 Cafés

Accompagner des communes rurales et des gérants vers la (ré)ouverture de cafés multiservices en milieu rural, dans une démarche de co-construction avec les habitants.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Social link
Impact study
1 000 Cafés did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Vos missions principales seront en 2 volets, au service du parcours entrepreneurial de nos futurs gérants.

VOLET 1 / Recrutement des futurs gérants de cafés multiservices en milieu rural (environ 75% du temps)

· ASSURER LE SOURCING DES CANDIDATS A LA GERANCE

Identifier le besoin en lien avec les équipes d’accompagnants et les élus des territoires ; traduire ce besoin dans une fiche de poste ; identifier de nouveaux canaux de diffusion des offres ; créer et animer une communauté de candidats à la gérance des cafés ; co-animer des réunions de présentation du programme à destination des candidats à la gérance.

· REALISER DES ENTRETIENS DE PRESELECTION

Notre parcours de recrutement des gérants de café se compose de plusieurs étapes. Organiser et mener les premières étapes du recrutement des futurs gérants : réaliser les premiers entretiens (majoritairement en visio, mais pas seulement), proposer des travaux de rendu intermédiaire, accompagnement à la maturation du projet entrepreneurial des gérants.

· ÊTRE GARANT.E DU SUIVI DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Garder une vision globale de l’avancée des objectifs de recrutement, produire des indicateurs de suivi en vue de reporting mensuels ou d’autres sollicitations.

VOLET 2 / Formation et montée en compétence des gérants avant l’ouverture des café multiservices en milieu rural (environ 25% du temps) :

· PARTICIPER A L’ORGANISATION DES FORMATIONS DU PROGRAMME 1 000 CAFES

Assurer le suivi administratif du parcours de formation en lien avec l’organisme de formation du Groupe SOS et Pôle Emploi ; entretenir le vivier d’intervenants sur le parcours de formation ; participer à l’organisation logistique des sessions de formation, assurer un suivi sur place.

· ASSURER LE SUIVI QUALITE DU PARCOURS DE FORMATION

Mettre à jour le contenu pédagogique de notre plateforme de formation en e-learning, mettre en place un suivi de la qualité (questionnaires de satisfaction, retour d’expérience, …), contribuer à maintenir un niveau de qualité qui satisfasse aux exigences du cahier des charges de Qualiopi.

Profile

Profil : Pour ce stage de fin d’études, vous êtes prioritairement issu.e d’un cursus type « Master RH », de formation universitaire supérieure, d’une Ecole de Commerce ou d’un IEP. Vous une première expérience dans le recrutement, idéalement acquises dans les secteurs du Café-Hôtellerie-Restauration, ou du commerce de proximité, ou encore dans le recrutement et la formation de commerçants, de franchisés, etc. Vous avez déjà été employé.e dans un établissement type bar ou café. Intérêt pour l’ESS, la gestion de projet et les enjeux de développement local. Vous voulez évoluer dans un environnement start-up à impact social. Organisation et bienveillance sont des qualités recherchées.