Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
NOTRE MISSION
La mission du Campus de l’Inclusion est de favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation d’exclusion. Pour cela, le Campus sensibilise, forme et accompagne les dirigeants d'entreprise dans le développement de leurs actions inclusives pour in fine transformer leur société. Ces entreprises servent ensuite de modèle pour d’autres dirigeants qui veulent s'engager et rejoindre le mouvement.
NOTRE PROJET
Face à l’exclusion de 2,8 millions de personnes du marché du travail en France en 2020, l’inclusion est un enjeu majeur, à la fois social, sociétal et économique. Véritable start-up associative, le Campus de l’inclusion, créée en 2019, a une approche résolument moderne, pragmatique et tournée vers l’action.
Notre programme phare, le programme Leaders Inclusifs, s'adresse à 15 dirigeant.e.s d’entreprise et président.e.s. Il est composé de 4 rencontres espacées sur 6 mois, avec 1 plan d’action individuel par dirigeant. L'animateur - facilitateur accompagne les dirigeant.e.s dans la mise en place d’actions sur tous les leviers : acheter inclusif / recruter inclusif / partager inclusif / innover inclusif.
Le Campus connaît une croissance exponentielle et multiplie par 5 le nombre de dirigeants accompagnés chaque année. Chaque dirigeant.e met en place en moyenne 3 nouvelles actions durant le programme impactant 9 personnes. Fort de cet impact, notre objectif est de former 10 000 dirigeant.e.s d’entreprise à l’inclusion d’ici à 2023 partout en France !
DES SOUTIENS D’EXCEPTION
Chaque promotion est parrainée par un patron d’entreprise exemplaire sur l’inclusion comme Xavier Huillard (PDG de Vinci), Cécile Guillou (Directrice Générale de Franprix), Christophe Catoir (Président du Adecco Group), Jean-Jacques Salaün (Directeur Général de Inditex), Stéphane Distinguin (Président de Fabernovel Group), ou Pierre-Olivier Brial (Directeur Général Adjoint de Manutan). Le Campus de l’Inclusion est aussi soutenu par le Ministère du Travail.
DESCRIPTIF DU POSTE
En phase de forte accélération, le Campus recrute un.e Directeur.rice Général.e. En binôme avec la Directrice Générale Adjointe, vous construisez ensemble la stratégie afin de passer à l’échelle le Campus de l’inclusion, sur les missions suivantes :
● Stratégie et développement : d’un fort esprit entrepreneurial, vous pilotez
o Le développement de la stratégie de passage à l’échelle du Campus, incluant sa digitalisation et le développement de partenariats innovants
o La consolidation du modèle économique du Campus: développement de l’organisme de formation, stratégie de diversification des revenus
● Partenariats : doté d’un excellent réseau professionnel, vous menez le développement de partenariats privés (ETIs, Grands Groupes) et publics (Ministère, Régions, Départements) afin de déployer le Campus de l’inclusion sur tous les territoires.
● Mécénat et Collecte de fonds : d’une bonne connaissance de la levée de fonds, vous menez
o La levée de fonds auprès de fondations, d’entrepreneurs et de financeurs publics
o La gestion des appels à projet et dossiers de financement
PROFIL RECHERCHÉ :
● Vous avez une expérience confirmée en développement d’une entreprise ou d’une business unit d’un groupe en forte croissance
● Vous êtes animé(e) par la transformation des entreprises en acteurs de l’inclusion et êtes passionné(e) par les enjeux d’innovation sociale
● Vous aspirez à rejoindre une aventure entrepreneuriale, pleine de sens !
CONDITIONS :
Contrat : CDI plein temps
Rémunération : en fonction du parcours et de l’expérience
Poste basé à Paris : 4, rue Jules Lefebvre (75009)
A pourvoir : Septembre 2021
