Trouver un job qui a du sens
Se former à l’impact
Profil
Divers
Notre objectif est d’améliorer l’employabilité des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) en accompagnant les entreprises dans leurs stratégies handicap
Innover pour le bien vieillir, le lien social, le maintien de l'autonomie des personnes âgées et l'accompagnement des aidants
LIANE RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la transition énergétique et la décarbonation de notre économie. Notre mission ? Recruter pour un monde durable.
Formations longues à distance pour se former à un secteur clé
Lutter contre les inégalités de genre,discriminations et pauvreté en usant de l'antigaspi et de la techforgood
La Fondation COS Alexandre Glasberg accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d’asile et des personnes en grande précarité sociale.
Rendre accessible à tous l'information nécessaire pour comprendre les grandes transition écologiques, sociales et économiques contemporaines.
Maîtrise les principales méthodes requises pour structurer une démarche de durabilité d’entreprise
Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de l'ESS, selon une démarche centrée à la fois sur l'humain, les compétences, et une éthique irréprochable.
Sirsa est un cabinet de conseil en transformation durable. Sa méthode : activer les données pour mettre en mouvement les organisations vers plus de transparence et d’impact.
Pour répondre à l'urgence de santé publique que constituent les pollutions de l'air et sonore en milieu urbain, Hype est résolument engagé dans la voie d’une mobilité zéro émission.
L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.
Impala est une start-up sociale qui vise à accompagner les jeunes de 13 à 25 ans dans la construction de leur parcours professionnel.