Rôles et missions du chargé d'insertion professionnelle / chargée d'insertion professionnelle
Le chargé d’insertion professionnelle ou la chargée d'insertion professionnelle a pour mission d’accompagner et d’orienter les personnes en recherche d’emploi, en particulier les jeunes et les demandeurs d’emploi aux profils atypiques. Pour y parvenir, il ou elle doit posséder des compétences diverses et variées. Voici une liste non exhaustive des rôles et missions qu’il ou elle peut être amené à exercer :
- Accompagnement et soutien à la recherche d’emploi : identification des compétences et du projet professionnel, mise en place d’un plan d’action et d’une stratégie de recherche d’emploi, rédaction et mise à jour du CV et de la lettre de motivation, constitution et actualisation des dossiers de candidature, simulation d’entretien…
- Information et orientation : recueil des besoins et de l’expérience professionnelle, conseils et informations sur les métiers et le marché du travail, recherche d’opportunités d’emploi, accompagnement dans le choix d’un parcours de formation, identification des possibilités de mobilité géographique…
- Gestion administrative : gestion des demandes de formation et des dossiers des bénéficiaires, gestion des conventions et des subventions, mise à jour des données administratives et statistiques, informations et mise en relation avec les autres acteurs (employeurs, prescripteurs, organismes partenaires…)…
- Animation : mise en place et animation d’actions collectives (ateliers, conférences…) en lien avec l’insertion professionnelle, animation de réseaux et de partenariats, coordination et animation de projets…
- Accompagnement social : accompagnement du bénéficiaire dans la mise en place des aides sociales et financières, accompagnement à la vie quotidienne, soutien psychosocial et soutien aux personnes en situation de handicap…
Le chargé d’insertion professionnelle ou la chargée d'insertion professionnelle doit également faire preuve d’une bonne connaissance des réseaux sociaux et des mé
Salaire et évolution de carrière du chargé d'insertion professionnelle / chargée d'insertion professionnelle
Un chargé d'insertion professionnelle / une chargée d'insertion professionnelle, aussi appelé référent insertion, est un professionnel qui accompagne les personnes à la recherche d’un emploi ou ayant des difficultés à trouver un emploi. Les salaires de ce métier varient selon l’expérience et la formation du professionnel. En France, le salaire brut annuel d'un chargé d'insertion professionnelle / d'une chargée d'insertion professionnelle peut évoluer comme suit :
- 0 à 2 ans : 21.000 € à 24.000 €
- 2 à 5 ans : 25.000 € à 28.000 €
- 5 à 10 ans : 30.000 € à 35.000 €
- 10 à 15 ans : 35.000 € à 40.000 €
- Plus de 15 ans : 40.000 € à 45.000 €
Un chargé d'insertion professionnelle / une chargée d'insertion professionnelle peut évoluer vers des métiers tels que :
- Conseiller en insertion professionnelle ;
- Chargé de mission insertion professionnelle ;
- Responsable de formation ;
- Chargé de recrutement ;
- Conseiller en emploi.
