Fiche métier

Consultant mesure d'impact / consultante mesure d'impact : métier, missions et salaire

Rôles et missions du Consultant mesure d'impact / consultante mesure d'impact

Un consultant mesure d'impact est une personne qui est chargée d'effectuer des études et des recherches afin de mesurer les retombées positives des programmes et des politiques sociales et gouvernementales. Il est responsable de recueillir et d’analyser des données pour évaluer leurs effets sur le public cible. Les missions et les rôles d’un consultant mesure d'impact sont les suivants:

  • Recueillir et analyser des données : le consultant mesure d'impact collecte des données provenant de sources extérieures et internes pour évaluer les performances et les retombées positives des programmes et des politiques sociales et/ou gouvernementales.
  • Rédiger des rapports détaillés : le consultant mesure d'impact doit rédiger des rapports détaillés qui présentent les résultats de ses recherches et ses conclusions sur les effets des programmes et des politiques gouvernementales. Les rapports incluent souvent des recommandations pour l’amélioration future des politiques et des programmes.
  • Participer à des réunions et des ateliers : le consultant mesure d'impact peut participer à des réunions et des ateliers pour discuter des résultats de ses recherches et des stratégies qui peuvent être mises en place pour maximiser les retombées positives des programmes et des politiques.
  • Partager des informations et des connaissances : le consultant mesure d'impact est chargé de partager ses connaissances et ses informations avec les autres membres de l’équipe et les intervenants extérieurs afin de promouvoir et de garantir l’utilisation efficace des programmes et des politiques.
  • Développer des outils d’évaluation : le consultant mesure d'impact est chargé de développer des outils d’évaluation et des indicateurs de performance pour évaluer les retombées positives des programmes et des politiques. Ces outils peuvent inclure des questionnaires, des sondages, des entretiens, des enquêtes et des tests mathématiques.
  • Travailler en collaboration avec le personnel : le consultant mesure d'impact travaille en étroite collaboration avec le personnel des services gouvernementaux et des collectivités af

Salaire et évolution de carrière du Consultant mesure d'impact / consultante mesure d'impact

Le salaire d'un Consultant mesure d'impact ou d'une Consultante mesure d'impact dépend principalement de ses années d'expérience, avec quelques variations selon le secteur ou le type de mission. En France, voici une estimation des salaires bruts annuels pour un Consultant mesure d'impact / consultante mesure d'impact selon son expérience :

  • 0-2 ans : entre 25 000 et 40 000 euros
  • 2-5 ans : entre 40 000 et 70 000 euros
  • 5-10 ans : entre 70 000 et 100 000 euros
  • 10-15 ans : entre 100 000 et 150 000 euros
  • Plus de 15 ans : plus de 150 000 euros

Un Consultant mesure d'impact ou une Consultante mesure d'impact peut évoluer dans plusieurs métiers différents. Voici cinq métiers possibles pour profiter d'une évolution de carrière :

  • Analyste d'impact
  • Chef de projet
  • Spécialiste en sciences des données
  • Responsable de programme
  • Chef de service

Avantages et inconvenients de Consultant mesure d'impact / consultante mesure d'impact

Avantages
  • Possibilité d'utiliser des outils et des méthodes avancées pour mesurer l'impact des programmes et des politiques.
  • Travail enrichissant et stimulant, avec des possibilités d'une variété de projets et de clients.
  • Possibilité de collaborer à des projets internationaux et à l'échelle locale.
  • Travail à temps partiel et à distance disponible.
  • Des perspectives d'emploi prometteuses, car le besoin de mesurer l'impact des programmes et des politiques est croissant.
Inconvénients
  • Durée et complexité des projets, qui peuvent parfois être fastidieux et stressants.
  • Peut impliquer des déplacements pour développer des informations sur le terrain.
  • Peut être difficile de communiquer efficacement les résultats aux clients.
  • Forte concurrence dans le secteur, avec des tarifs variables.
  • Peut exiger une grande attention aux détails pour garantir des résultats précis, ainsi que des connaissances et une compréhension approfondies de la méthodologie de mesure de l'impact.

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