Compétences et formations

[Interview] Côme, cofondateur de La Solive - formation à la rénovation énergétique

Tu peux nous parler de toi ? Quel a été ton parcours ? Pourquoi la rénovation énergétique ?

Au début, j’ai un parcours d’ingénieur, plutôt généraliste, mais je me suis très tôt intéressé aux enjeux énergie & climat. J’ai commencé à travailler chez Carbone 4, un cabinet de conseil spécialisé sur ces enjeux, où j’ai commencé à creuser le secteur du bâtiment, puis inévitablement celui de la rénovation énergétique. Il est important de préciser que les bâtiments représentent près de la moitié de notre consommation énergétique, soit plus d’un quart de nos émissions nationales : le chantier est titanesque !

J’ai ensuite rejoint le cabinet de la Ministre du Logement pour travailler sur les politiques publiques liées à la rénovation énergétique et à la construction neuve. C’est dans ce cadre que j’ai rencontré Ariane, que j’ai finalement rejoint pour créer La Solive, l’école de la rénovation énergétique, et permettre à tous ceux qui le souhaitent de se reconvertir vers ces métiers d’avenir !

On entend de plus en plus parler de rénovation énergétique, pourquoi est-ce que ça explose en ce moment ?

C’est assez impressionnant d’ailleurs ! Depuis 2-3 ans, la rénovation énergétique a le vent en poupe : tout le monde a son avis sur la question, les média en parlent quotidiennement, les politiques ne sont pas en reste et tout ce beau monde fait caisse de résonnance. Je pense qu’il y a plusieurs facteurs qui peuvent expliquer que la rénovation énergétique explose.

D’abord une volonté politique, avec de plus en plus d’argent sur la table, des réglementations & des incitations qui sont de plus en plus fortes (interdiction de locations pour les passoires thermiques, obligation d’audit lors de la mise en vente des passoires, succès de MaPrimeRénov’, etc.) avec la visibilité inédite qui en découle. En effet, le sujet touche tout le monde.

Je pense aussi que le confinement a fait prendre conscience a beaucoup de gens que leur logement n’était pas très confortable (trop chaud, trop froid ou trop cher) et que ça les gênait réellement au quotidien. Si on rajoute à ça l’augmentation des prix de l’énergie …

Quels sont les grands enjeux du secteur de la rénovation énergétique dans les prochaines années ?

Le principal enjeu du secteur, c’est la formation.

La formation des artisans et des entreprises dans un premier temps, afin d’améliorer la qualité des rénovations énergétiques. La réglementation pousse de plus en plus les rénovations globales et ambitieuses, qui permettent de réaliser des gains énergétiques plus importants. Cela nécessite d’apprendre à travailler avec d’autres artisans, à rester à jour des nouvelles techniques, et donc de se former !

Et puis, il y a le sujet du recrutement, et du nombre de personnes dans le secteur … Pour atteindre nos objectifs en termes de nombre de rénovations énergétiques, on estime qu’il faut former 600 000 personnes supplémentaires d’ici 2050 ! Que ce soit via la formation initiale ou bien la reconversion professionnelle, il va falloir former des bataillons de personnes très motivés vu l’ampleur du travail et la pénurie de profils qualifiés que l’on vit déjà aujourd’hui …

C’est vrai qu’aujourd’hui trouver un chauffagiste ça peut prendre 18 mois...

Et oui, et ça ne va pas aller en s’améliorant si on n’accélère par la cadence avec de nouveaux entrants car de nombreux départs à la retraite sont prévus dans les prochaines années. Malheureusement, cela concerne toute la profession, et il ne manque pas que des chauffagistes …

Quels sont les métiers qui existent déjà et ceux qui vont émerger ?

Ceux qui existent et qui sont en très forte tension, ce sont les métiers d’artisans qualifiés : les chauffagistes, surtout spécialisés sur la pompe à chaleur et les poêles à bois et les experts en isolation, principalement sur l’isolation thermique par l’extérieur.

Ceux qui émergent, ce sont des profils polyvalents capables d’accompagner les particuliers dans leur projet de travaux, dans leurs démarches techniques, administratives ou financières et dans le suivi du chantier.

Quels sont les salaires à la sortie ?

Avec des profils de plus en plus rares et une demande qui augmente, les salaires sont tirés à la hausse. Si on met à part les indépendants, un chauffagiste spécialisé et salarié peut facilement démarrer à 2500€ brut, et un chef de projet à 3000€. Evidemment, cela dépendra du profil et de l’entreprise … mais ça peut être bien plus !

Où est-ce qu’on peut exercer ces métiers ?

Partout en France ! C’est un des grands avantages de la rénovation énergétique, partout où il y a des logements, il y a des besoins.

C'est un secteur qui t'intéresse ?

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