Et si tu ouvrais une Petite Cantine dans ton quartier? - France

💡 Structure de l’ESS
Bénévolat
Mécénat de compétence
Localisation France
Lien social
Télétravail partiel possible
Publiée le 16/12/2022

Les Petites Cantines

Permettre à des habitants d'horizon variés de se rencontrer autour de repas participatifs, durables et à prix libre pour contribuer à construire une société fondée sur la confiance.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Les Petites Cantines n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Une Petite Cantine, c’est une grande salle à manger de quartier, où les convives s’accueillent et se rencontrent, en cuisine comme à table, autour de repas durables, participatifs et à prix libre, pour tisser des relations de qualité et contribuer à la construction d’une société fondée sur la confiance.

Envie de monter une Petite Cantine ?

Grâce au soutien de la Région Île-de-France pour les projets socialement innovants, tu peux bénéficier de 40 000€ pour vous aider à monter ton projet 😮

Le Réseau des Petites Cantines t’accompagne pas à pas dans le montage de votre cantine de quartier : bienvenue dans la communauté apprenante !

Un accompagnement fondé sur les retours d’expérience de neuf cantines déjà en activité, et de treize projets en cours de montage

Profil recherché
  • L’accompagnement s’adresse à des équipes de porteurs de projet (2-3 personnes), car on croit très fort que seul on va plus vite, mais qu’ensemble, on va plus loin !
  • On estime qu’une disponibilité de 4 à 5 jours par semaine (cumulé entre les porteurs de projet) pendant au moins 1 an est confortable pour monter le projet
  • Où monter une Petite Cantine ? Partout ! Ce qui facilite la réussite du projet : s’implanter dans une ville de plus de 20 000 habitants et dans un quartier à forte mixité d’usage (des habitants, des travailleurs, des commerçants…)
  • La posture : être à l’aise dans un climat d’incertitude, et en capacité d’impulser de la confiance. Posture proactive, d’écoute, de curiosité, de contribution, et de transparence sur les forces et les fragilités de chacun.
  • Les compétences ? On recherche avant tout la complémentarité au sein de l’équipe de porteurs de projet. Parmi les compétences utiles : capacité à gérer des projets, à fédérer et mobiliser différentes parties prenantes, recherche de financement, comptabilité, gestion de chantier…

Et pour toute question, contactez nous : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.