Un.e Accompagnateur.trice Socioprofessionnel.le – Chargé.e d’Insertion Sociale et Professionnelle - Stains

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Stains, France
Associations
Pas de télétravail autorisé
22000 - 27000€ (Annuel)
3 année(s) d'exp.
Publiée le 18/11/2021
Début : janvier 2022

Initiatives Solidaires

Lutter contre les exclusions et les injustices grâce à l'insertion de personnes vers l'emploi

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Initiatives Solidaires n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Initiatives Solidaires est une structure ESS qui porte deux ACI (Ateliers et Chantiers d’Insertion) sur le département de la Seine-Saint-Denis :

  • Activité de restauration collective,
  • Activité de revalorisation-transformation, ateliers de réemploi et d’artisanats écoresponsables.

L’association accompagne quotidiennement 55 personnes en leur proposant un emploi en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) de 12 mois, un accompagnement socioprofessionnel et de la formation en situation de travail.

Depuis 2013, l’association a accompagné près de 320 personnes. Plus de 70% ont accédé à une formation ou à un emploi à l’issue du parcours proposé.

Missions visées :

Sous l’autorité de la direction, en concertation avec l’ensemble de l’équipe permanente vous devrez effectuer l’accompagnement social et professionnel des salariés-es polyvalents-es en insertion. L’accompagnement s’effectuera par la mise en œuvre d’entretiens individuels réguliers, l’animation de séances collectives et des accompagnements «terrains».

Vos tâches :

– Construire, valider et mettre en œuvre les projets professionnels des salariés en insertion

– Formaliser les différentes étapes du parcours : contrat d’objectifs à l’entrée du salarié, évaluations sur le poste…

– Proposer des actions d’accompagnement afin de résoudre les problématiques sociales et administratives identifiées en lien avec les acteurs de terrains

– Proposer des actions de formations pendant le parcours

– Accompagner les salariés en insertion dans leurs recherches d’emploi et/ou de formation qualifiantes en vue de leur sortie

– Participer aux réunions d’équipe et instances internes

– Assurer une veille et se former sur l’ensemble des aspects liés à l’insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées aux personnes en difficulté

– Gérer des situations d’urgence

– Participer au reporting des données, à l’élaboration des bilans d’activité, synthèses

-Prendre part à la vie associative et aux évènements organisés par l’association

Conditions du poste :

  • CDI avec période d’essai de 2 mois (renouvelable).
  • 35h par semaine pouvant être réparties du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire pouvant aller de 8h à 18h.
  • Poste basé à Stains avec déplacements ponctuels sur l’Ile de France.
  • Salaire : négociable selon expérience, sur la base de la Convention Collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion IDCC 3016.
  • Prise en charge de 50% du titre de transport et mutuelle collective obligatoire.


Profil recherché

– Diplôme de niveau III, secteur sanitaire et social, insertion, éducation ou formation requis.

– Connaissances et expériences exigées dans l’accompagnement des publics dits «éloignés de l’emploi».

– Bonne pratique des techniques d’entretien individuel, de l’animation d’ateliers collectifs, de la conduite de projets, de la pédagogie en situation de travail

– Maîtrise du Pack Office et des outils numériques

– Bonnes connaissances des différentes institutions et organismes publics, du secteur associatif et ESS

– Maîtrise du traitement et de la mise en œuvre des démarches administratives, sociales et professionnelles

– Bonnes connaissances du marché de l’emploi, des prérequis des entreprises et des techniques de recherche d’emploi

– Permis B souhaité

– Capacité à travailler en équipe, bonne communication orale et écrite, disponibilité, adaptabilité, autonomie, bon relationnel, grande capacité d’écoute, capacités organisationnelles, capacité d’analyses, réactivité.