- Mettre en place une communauté de dirigeants engagés dans la transformation des organisations pour la francophonie en priorité
- Développer une marque audacieuse qui donne envie de se mobiliser autour des impacts sociétaux et changements en matière de gouvernance d’entreprise.
- Définir et développer une stratégie innovante de déploiement.
- Mettre en place les priorités en matière de Growth Hacking.
- Oser sortir des sentiers battus pour promouvoir une offre disruptive.
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