Le profil idéal recherché serait complémentaire aux expertises de l'équipe (psychologie positive, coaching, réseau, partenariats, innovation, direction artistique).
Les critères du candidat idéal :
Un profil orienté terrain et opérationnel, business, qui connaît les clefs pour développer une entreprise et qui en même temps a un besoin de sens et souhaite s'engager pour une cause (la réinsertion des publics vulnérables), aime co-construire, travailler en équipe, brainstormer et aussi travailler en autonomie. Quelqu'un qui a le sens du travail d'équipe, qui apporte sa vision structurée des choses tout en prenant en compte les autres points de vue et manières de faire.
Et la joie de vivre et l'humour, une chose importante que nous aimerions trouver chez notre futur.e collaborateur/trice !
Nous avons