Animateur-trice de réseau / Chargé·e de dynamique de formation - Nantes

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Nantes, France
Écologie
2058€ (Mensuel)
Publiée le 25/07/2022
Début : septembre 2022

GRAINE Pays de la Loire

Réseau d'éducation à l'environnement et à la transition écologique en Pays de la Loire représentant une centaine de structures adhérentes, acteurs de l'EEDD.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
GRAINE Pays de la Loire n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Description de la structure qui embauche:

Le GRAINE Pays de la Loire est le réseau régional de référence porté par tous les acteurs engagés pour l’éducation à l’environnement, à la citoyenneté et au développement durable (EEDD). Fort de presque une centaine d’adhérents - associations, collectivités, établissements scolaires ou encore individuels- le GRAINE assure grâce à ses cinq salariés permanents actuels la coordination et l’animation de plusieurs commissions et groupes de travail.

Missions du poste:

La personne recrutée aura pour missions :

MISSIONS PRINCIPALES

Animer et coordonner la formation

• Maintenir le réseau dans la démarche de qualité « QUALIOPI » pour les organismes de formation, et la faire vivre au sein du réseau

• Construire et coordonner une offre de formation élargies et cohérente en s’appuyant sur les compétences du réseau et de l’équipe salarié

• Contribuer à l’élaboration, la diffusion et la valorisation du programme de formation

• Piloter et suivre la mise en œuvre des formations jusqu’à l’évaluation

• Assurer une veille en ingénieure pédagogique

• Animer un réseau de formateurs sur « l’école dehors »

Coordonner les modules de formation Agriculture et Biodiversité

• Construire et coordonner une offre de formation élargie et cohérente en s’appuyant sur les compétences du réseau et de l’équipe salariée

• Contribuer à l’élaboration, la diffusion et la valorisation du programme de formations

• Constituer et animer le réseau des intervenants (salariés et bénévoles du réseau et autres intervenants)

• Réaliser un diagnostic de formation

• Piloter et suivre la mise en œuvre des formations jusqu’à l’évaluation

• Coordonner les journées de formation

Stratégie Régionale Biodiversité

En lien avec la Région et l’OFB, il s’agit de coordonner et développer les projets liés à l’éducation, la formation à la biodiversité

• Co-organiser et co-animer la commission Mobilisation citoyenne

• Animer les groupes éducation et formation

• Mobiliser les acteurs sur l’événement Pays de la Loire Grandeur Nature

• Coordonner la mutualisation de l’escape Game « Mission Pollinisateurs » et la formation des animateurs

MISSIONS TRANSVERSALES

Participation à la vie de la structure et du réseau

• Vie associative : préparer et participer à certains événements de la vie associative (AG, CA …) en relation avec les missions du poste

• Fonctionnement : contribuer aux réunions d’équipe, à l’accueil téléphonique et accueil dans les locaux du réseau

Animation et coordination de projets(ci-dessus)

Sur l’ensemble des missions, il s’agit de :

• Animer les commissions en charge du ou des projets ci dessus,

• Suivre et mettre en œuvre les décisions du CA pour chaque projet

• Planifier, vérifier la faisabilité des projets

• Préparer les réunions avec la directrice pour le suivi des projets

• Communiquer sur les projets en lien avec la chargé de communication

• Représenter le GRAINE selon les sollicitations ou besoins du dispositif

• Participer aux bilans d’activités et à l’évaluation des actions

Accompagnement des acteurs de l’EEDD

• Recenser-identifier-connaître les compétences, besoins et ressources en EE sur la région.

• Mettre en lien des acteurs de L’EE et les faire travailler en synergie.

• Être à l’écoute pour faciliter l’adéquation entre l’offre et la demande de formations, accompagnements, animation

Modalités de candidature:

Les candidat(e)s adressent leur CV et leur courrier de motivation AVANT le 25 août 2022 à : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. Les entretiens se dérouleront le lundi 5 et mardi 6 septembre 2022 à Nantes ou en visio selon les conditions sanitaires. Merci de ne pas répondre à cette offre si vous ne remplissez pas les conditions requises

Informations complémentaires:

Lieu de travail : Nantes (44) – déplacements sur la région à prévoir exceptionnellement

Frais de déplacements remboursés selon les modalités et le tarif en vigueur dans l’association.

Date de prise de poste envisagée: 15 septembre 2022

Profil recherché

Compétences et connaissances requises

• Connaissance de la pédagogie de l’EE et de la formation professionnelle

• Connaissance du Référentiel qualité QUALIOPI

• Capacité à suivre un processus d’évaluation/ d’amélioration continue

• Rigueur dans le suivi des dossiers et la coordination avec l’équipe et les formateurs

• Connaître les dispositifs pédagogiques

• Connaissances des différents publics rencontrées en EEDD et en Agriculture

• Savoir analyser un besoin et reformuler une commande d’un prescripteur d’intervention pédagogique

• Mettre en relation les demandeurs (établissements ou autres) avec les membres du réseau

• Avoir une bonne connaissance des capacités et activités des membres du GRAINE

• Gestion administrative et comptable associé à un projet (convention, devis, factures…)

• Avoir une bonne connaissance des capacités des membres du GRAINE

• Analyser les jeux d’acteurs

• Connaissances des partenaires institutionnels

• Connaissance du fonctionnement associatif et en réseau

• Aisance relationnelle

• Connaissance des acteurs de l’EEDD et du domaine de la biodiversité et l’agriculture et des différents publics seraient un plus

Sur l’ensemble des missions, il s’agit de :

• Savoir mettre en place et gérer des projets en réseau

• Travailler en équipe et en autonomie

• Gérer des priorités, des calendriers, suivre la réalisation, et tenue de tableaux de suivi et autres outils de fonctionnement, rédiger les bilans des actions

• Gérer le budget spécifique du projet

• Savoir organiser et animer des réunions, des journées d’échanges de manière collaborative et multi partenariales

• Capacité de synthèse pour les communication

• Rigueur dans le suivi des dossiers et des dispositifs pédagogiques

• Connaissance de la pédagogie de l’EE et de la formation professionnelle,

• Être capable de proposer des actions répondant aux attentes des adhérents ou acteurs de terrain