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La Fapil regroupe 140 associations qui travaillent en faveur du logement des ménages modestes ou en difficulté. Militante du Droit au logement, la Fapil soutient l’activité de ses adhérents, valorise leurs actions et se mobilise pour faire évoluer les politiques publiques du Logement. L’équipe de la Fapil est composée de huit salariés.
Les activités des associations adhérentes à la Fapil recouvrent l’accueil, l’information et le soutien aux ménages en situation d’exclusion par rapport au logement, l’accompagnement à l’accès au logement ou au maintien dans leur logement de ces ménages, la gestion locative adaptée et la production et la mobilisation d’une offre adaptée.
L’accès aux droits et l’accompagnement social des ménages sont des volets essentiels de l’activité des associations adhérentes à la Fapil. Il s’agit d’apporter un soutien adapté à la situation des personnes afin de leur permettre de surmonter les difficultés (sociales, économiques, de santé, etc.) auxquelles elles font face. L’accompagnement social est partie intégrante des principes du Logement d’Abord que la Fapil défend et met en œuvre depuis son origine, il y a plus de 35 ans.
Afin de soutenir ses adhérents et contribuer à l’élaboration de politiques publiques ambitieuses, la Fapil anime différentes actions sur le thème de l’accès aux droits et l’accompagnement social des ménages. Ces actions sont conduites par le ou la chargé.e de mission, en lien avec les autres chargés de mission thématiques, sous la direction opérationnelle de la Déléguée générale.
Bénéficiant d’une large autonomie d’initiative et d’action, le ou la Chargé.e de mission assure les fonctions suivantes :
A. Veille et animation du réseau
- Animer un groupe de travail annuel (plusieurs sessions et plusieurs sites) sur les pratiques des membres du réseau vis-à-vis des questions d’accès aux droits, d’accompagnement et, plus largement, de la place des personnes accompagnées. Ce groupe de travail doit donner lieu à la publication d’une synthèse marquant la position de la Fapil sur la thématique retenue.
- Animer un groupe de travail des hôtes de pensions de famille du réseau de la Fapil en mobilisant des intervenants extérieurs ou en partageant les bonnes pratiques identifiées dans le réseau.
- Organiser, en fonction de l’émergence des sujets, un à deux webinaires dans l’année faisant appel à un expert de la thématique identifiée.
- Répondre aux questions posées par les adhérents du réseau en lien avec l’accès aux droits et l’accompagnement social.
- Assurer un suivi régulier des actualités, des évolutions législatives et des pratiques en matière d’accompagnement social et d’accès aux droits.
B. Travail partenarial
- Représenter la Fapil dans des instances ou des projets multi-partenariaux : comités de veille DALO, réseau ADLH, etc.
- Participer à des projets communs avec d’autres réseaux associatifs ou institutionnels sur des thématiques partagées (ex : suivi des travaux des Acteurs du logement d’insertion)
- Identifier et développer des partenariats stratégiques pour renforcer l’impact des actions menées par la fédération.
C. Vie de la fédération
- Contribuer à l’élaboration de l’offre de formations proposée par le Centre de formation de la Fapil sur les thématiques d’accès aux droits et d’accompagnement social.
- Piloter l’enquête annuelle conduite auprès des associations adhérentes : conception du questionnaire, coordination de la collecte de données, analyse des résultats et production des supports de communication.
- Participer à l’organisation des Rencontres nationales (juin) et du séminaire professionnel (novembre) sur les questions d’accès aux droits et d’accompagnement.
- Organiser des temps d’échanges entre adhérents d’une même région en tant que référent.e régional.e.
