Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Description de la structure :
Le Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne, géré et animé par des jeunes de 13 à 30 ans, est une association qui œuvre pour l’animation, la valorisation des territoires ruraux et constitue une expérience d’engagement et de citoyenneté. En permettant aux jeunes d’être acteur·trice·s de l’association et des projets mis en place, le MRJC est un outil d’émancipation et de transformation de la société.
La Fabrique du Revermont est un tiers lieu associatif en construction porté par le MRJC et géré au quotidien localement par son Comité technique. La Fabrique propose des activités tout au long de l’année (week-ends chantiers, spectacles, formations, animations...) et permet aux habitants de se retrouver, de proposer des initiatives (soirée jeux, ateliers couture...). En plus, de son espace de travail collaboratif, il est prévu à long terme de développer d’autres espaces (gite de groupe, bar associatif, espace socio culturel…).
L’animateur·trice permanent.e aura pour missions:
1. Fonctions supports et administratives 116 jours – 52%
- Tuilage - 6 jours
- Gestion financière et recherche de financements - 17 jours
- Administratif avec le national (travaux ; financements) – 7 jours
- Communication externe - 10 jours
- Instances (préparations et participation aux CA, CoTech, CoPil) - 18 jours
- Accompagnement des administrateur·rice·s et suivi de permanences - 8 jours
- Réunion hebdomadaire de coordination départementale avec les autres permanent·e·s et CIPAURA- 14 jours
- Participation aux temps démocratiques (Séminaire Fabrique, AG, Journée interdep, Colle ta brique) - 6 jours-
- Participation au réseau local Tiers-Lieux avec AJLCA - 3 jours
- Partenaires : liens aux partenaires publics, acteurs locaux, entrepreneurs du territoire, ... – 6 jours
- Formation des permanent.e.s fabriques - 21 jours
2. Mise en œuvre du projet de Fabrique 55 jours – 25 %
- Mise en lien et accompagnement des bénévoles du cotech et des commissions Fabriques - 20 jours
- Faire vivre la Fabrique dans les murs : gestion et entretien du lieu, animation de l'espace de coworking - 25 jours
- Faire vivre la Fabrique hors les murs : organisation de deux événements pendant l'année sur le territoire du Revermont avec des partenaires locaux – 6 jours
- Continuer à travailler le fonctionnement de la gouvernance et veiller à sa mise en place - 4 jours
3. Animation locale 49 jours – 23 %
- Animer et coordonner la programmation estivale (mai à septembre) – 18 jours
- Organiser et animer un séjour court (ACM) dans le Revermont en avril – 7 jours
- Construire et animer une proposition pédagogique bimensuelle à destination des jeunes sur le territoire (OpenFabrik : une demi-journée le mercredi un fois par moi d'octobre à juin) – 6 jours
- Animation d’un camp en lien avec La Voie des Colporteurs - 18 jours
Total : 220 jours - 100 %
Ce contrat est à pourvoir dès maintenant avec un salaire mensuel d’environ 1682€ brut.
Le·a salarié·e pourra être amenée à travailler en soirée ou en weekend et à se déplacer.
Lieux de permanences en 2022-2023
La.e permanent.e Revermont Fabrique sera présent.e sur deux lieux de permanence. La.e permanent.e travaillera à La Fabrique à Simandre-sur-suran et au moins une fois par semaine au Bureau du MRJC 01 à la Maison Diocésaine de Bourg-en-Bresse. Sa présence sera bien sur modulable en fonction du planning et des missions (par exemple, lorsqu’il.elle travaille les finances et lors des coordination il est préférable qu’il.elle travaille à Bourg puisque beaucoup de partenaires financiers sont localisés à Bourg-en-Bresse).
