Chef(fe) de projet Diversity - Le Kremlin-Bicêtre

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Le Kremlin-Bicêtre, France
Formation
Télétravail ponctuel autorisé
2 année(s) d'exp.
Publiée le 29/03/2022

EPITECH

A Epitech, nous valorisons l'indépendance d'esprit et l'autonomie. Nos formations sont là pour guider les étudiants et leur donner les meilleures bases possibles pour construire leur avenir.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
EPITECH n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Sous la responsabilité de la Direction de l’impact social et rattaché(e) à la direction nationale, vous participerez au développement des engagements de l’école Epitech sur l’ensemble de ses campus, notamment de lutte contre la fracture numérique.

Vous participerez au développement du programme Diversity by Epitech, qui vise à engager l’ensemble des étudiants d’Epitech dans des actions concrètes de lutte contre la fracture numérique et de découverte du numérique.

L’objectif d’Epitech est double :

  • Sensibiliser nos étudiants à l’engagement citoyen en leur permettant de vivre cette expérience de bénévolat et proposer un parcours riche et stimulant de développement de compétences nouvelles.
  • Mobiliser nos forces vives et nos compétences sur cet enjeu vital pour les publics en situation de précarité ou d’isolement en proposant des actions concrètes qui répondent à de réels besoins des associations et des bénéficiaires.
  • Participer au développement de la culture numérique globale et permettre aux publics aujourd’hui éloignés des métiers du numérique de les découvrir (femmes, résidents de QPV, décrocheurs scolaires…).

Vos missions principales :

  • Développer des partenariats avec le champ associatif et les collectivités locales
  • Structurer le programme Diversity
  • Construire une stratégie de mobilisation et d’engagement des étudiants
  • Être référent(e) des directions de campus et des équipes locales sur la mise en œuvre du module
  • Développer, avec le service communication, des actions de valorisation du programme
  • Participer à la mise en place de la mesure d’impact social
Profil recherché

Vous bénéficiez d’une connaissance avérée du champ associatif et vous aimez développer et rendre opérationnels des projets qui ont un réel impact social.

Avantages : Statut Cadre, CE, Carte Ticket restaurant, 6ème semaine de congés, environ 11 repos compensatoires/an, Participation

CDI – rémunération selon profil