Tout savoir sur le métier de consultant RSE
ekWateur propose de l’électricité, du gaz et du bois 100% renouvelables, à tous les particuliers et professionnels de France depuis septembre 2016. Membre de la French Tech 120 depuis 2020, et reconnu entreprise à mission, c’est l’une des plus fortes croissances du marché.
Si le marché énergétique français n’est plus sous monopole depuis 2007, aujourd’hui 85% des Français et Françaises sont encore chez les fournisseurs historiques d’électricité et de gaz, dont les offres principales sont basées sur le nucléaire et le non-renouvelable. Entre deux mugs de café tiède, ekWateur essaye de convaincre un monde incrédule qu’il faut se tourner vers une attitude plus écologique.
ekWateur c’est une start-up de geeks super motivés et amoureux des énergies renouvelables avec la volonté de rendre transparent l’énergie, spécifiquement l’énergie renouvelable, et de donner le choix aux citoyens, à travers une structure agile et innovante.
Toutes nos actions ont pour objectif que chacun ait sa propre transition énergétique au bout de son clic. L’énergie 100% renouvelable est le socle.
Suite à une incroyable levée de fonds au printemps, nous avons la forte ambition de continuer à révolutionner le marché de l’énergie grâce au développement de nouveaux produits et services, l’acquisition de plus en plus de clients, le lancement de gros projets Tech, …
Et vous l’aurez peut-être déjà deviné, pour rendre tout cela possible, nous devons recruter les meilleurs talents qui participeront à notre croissance dans les années à venir ! 🚀🌱
En tant que Tech Recruiter / Talent Acquisition Partner, vous rejoindrez notre équipe RH, actuellement composée de Constance, Responsable RH, arrivée chez ekWateur il y a deux ans pour déployer la fonction RH, et de Leonie, arrivée l’année dernière sur un rôle de HRBP. Pour atteindre nos objectifs de croissance, nous cherchons aujourd’hui quelqu’un qui puisse se consacrer à temps plein sur le recrutement. C’est le rôle à impact à avoir au sein d’ekWateur !
Votre mission, si vous l’acceptez, sera de prendre en main l’ensemble des recrutements Tech et de nous aider à développer notre marque employeur pour faciliter nos recrutements et faire rayonner ekWateur. 🥳
Le marché de l’emploi dans la Tech est tendu ! Il faut donc tout mettre en place pour attirer les meilleurs talents : votre créativité sera votre meilleure alliée !
Recrutement :
Vous gérez nos recrutements Tech de A à Z afin de pourvoir la trentaine de postes que nous ouvrons chaque année (développeurs, product owners, ingénieurs DevOps, architectes, chefs de projets, data scientists, …) :
- Vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e de nos managers en termes de recrutement : vous les aidez à définir leurs besoins, rédigez et publiez les offres d’emploi et conseillez les équipes tout au long du processus de recrutement.
- Vous contactez des candidats sur LinkedIn Recruiter et identifiez de nouveaux canaux d’approche directe afin de trouver les meilleurs candidats et créer un vivier de talents pour nos futurs postes.
- Vous menez les entretiens RH avec les candidats afin d’évaluer le « culture fit » et leur présenter ekWateur et pourquoi ils devraient absolument nous rejoindre – votre enthousiasme fera la différence ! 💚
- Vous assurez un suivi du processus de recrutement aux petits oignons pour une expérience candidat exceptionnelle.
- Vous faites de la veille afin de trouver des pratiques de recrutement innovantes et améliorez nos outils et processus en coordination avec l’équipe RH.
Marque employeur :
Vous définissez et déployez une stratégie marque employeur afin de faire rayonner notre culture et attirer nos futurs talents :
- En collaboration avec nos équipes Marketing et Communication, vous gérez l’image d’ekWateur en tant qu’employeur sur les réseaux, lors de salons, etc. et définissez de nouveaux canaux de publicité.
- Vous développez nos relations écoles afin d’attirer les talents de demain : avec nos équipes Tech, vous identifiez des écoles pertinentes, participez à des évènements, organisez des cours dans les écoles, …
- Vous accompagnez nos équipes Tech dans l’organisation d’évènements (conférences techniques, meetups, etc.) afin de nous positionner comme employeur de choix dans le domaine de la Tech. 🤩
- Cette liste n’est pas exhaustive et vos idées seront les bienvenues !
Si vous recherchez un job à impact au sein d’une équipe qui déborde d’idées et d’enthousiasme… On vous attend ! 😍
