Chargé(e) du développement des ressources privées - Lyon

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Lyon, France
Associations
Pas de télétravail autorisé
3 année(s) d'exp.
Publiée le 21/09/2022
Début : novembre 2022

Clubhouse Lyon

Chargé(e) du développement des ressources privées au du Clubhouse Lyon ( Association Clubhouse France)

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Clubhouse Lyon n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Créée en 2011, Clubhouse France se définit comme une association d’intérêt général à but non-lucratif, laïque et apolitique.

L’association a pour objectif principal : créer et gérer des lieux d’entraide (appelés clubhouses) pour et avec des personnes vivant avec un trouble psychique (tel que la bipolarité, la schizophrénie, la dépression sévère) et en situation d’exclusion, dans le but de faciliter leur réinsertion sociale et professionnelle. Le premier clubhouse en France a ouvert à Paris en novembre 2011 (Clubhouse Paris), Lyon et Bordeaux en 2017, Nantes en 2020 et Lille en 2021. Aujourd’hui nous accueillons plus de 1 000 membres, dont plus de 30% sont actuellement en réinsertion professionnelle.

En lien hiérarchique avec la directrice du Clubhouse Lyon, le futur chargé(e) aura pour mission de participer au développement des ressources privées de proximité en direction des cibles suivantes : les donateurs et philanthropes, les fondations ainsi que les entreprises dans le cadre de leurs fonds handicap et/ou mécénat et le futur chargé(e) aura pour mission appuyer le développement de l’offre de formation de Clubhouse en local.

Le futur chargé(e) devra alors : Rechercher, convaincre et fidéliser l’ensemble de ces partenaires issus du tissu local et assurer une relation suivie depuis la prise de contact jusqu’au compte-rendu final des projets financés.

MISSIONS :

Le futur chargé(e) sera totalement intégré(e) dans le lieu avec les membres bénéficiaires et l’équipe salariée.

Définir la stratégie de collecte de fonds privés : Déterminer les cibles à prospecter au niveau local et définir les moyens et les techniques pour optimiser la collecte de dons et de subventions.

Développer la collecte de fonds : Mettre en œuvre les actions répondant à la stratégie de collecte : organiser la gestion de ressources et la base de données, rechercher en permanence de nouveaux donateurs ou partenaires et les fidéliser et participer à la communication liée à la levée de fonds en lien avec les équipes du siège et des autres Clubhouses.

Accompagner et fidéliser les donateurs et partenaires : Gérer la mise en place des fonds et participer à la gestion de la relation donateurs, et veiller à maintenir une relation suivie avec l’ensemble des partenaires du Clubhouse.

Animer le comité de soutien lyonnais avec son président et la directrice du Clubhouse Lyon : Ce comité consiste de bénévoles qui soutiennent activement l'association en apportant leur expérience professionnelle humaine, leurs réseaux pour animer les actions de levée de fond et de communication.

Coordonner l’événement annuel de levée de fonds : Avec les membres du Comité de soutien et l’équipe du Clubhouse Lyon, organiser l’événement caritatif de l’année avec une mobilisation de soutien clés (parrains). Faire le suivi des transformations de dons et la communication aux donateurs

Travailler en équipe sur des appels à projets nationaux : Avec les chargés de développement des autres Clubhouse en France, et le siège de l’association, travailler ensemble pour répondre à des appels à projets nationaux.

Profil recherché

- Bac +5, diplômé d’une école de commerce, communication, marketing ou équivalent universitaire.

- 3 à 5 années d’expérience professionnelle minimum, idéalement dans le domaine du fundraising ou du marketing.

- Capacité à dialoguer avec les partenaires extérieurs.

- Ouverture d’esprit • Bonne maturité, prise de recul • Sens de l’écoute, empathie et bienveillance. Posture non jugeante.

- La connaissance du secteur et du réseau local ainsi que des troubles psychiques constituent un vrai plus pour intégrer le poste.

- Qualités d’organisation et prise d’initiative, sens pédagogique.

- Capacité à accompagner et à travailler en équipe.

- Bonne maîtrise de l’outil informatique, du Pack Office et des réseaux sociaux • Anglais courant un plus (modèle anglo-saxon).

- Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.