Tout savoir sur le métier de consultant RSE
STRUCTURE
Partium, cabinet de recrutement dédié au secteur de l’ESS, recrute pour L’Adie un∙e Directeur·rice des Ressources Humaines H/F en CDI.
Reconnue d’utilité publique, l’Adie est l’association pionnière du microcrédit en France et en Europe. Fondée par l’économiste Maria Nowak, sa raison d’être depuis plus de 30 ans est de donner accès à l’entrepreneuriat et à l’emploi, par le microcrédit accompagné, à ceux dont les projets n’ont pas accès au crédit bancaire.
Rejoindre l’Adie, c’est :
- L’opportunité d’intégrer une structure dynamique, enthousiaste et motivée composée de 700 salariés et 1 200 bénévoles œuvrant dans un réseau de 200 bureaux maillant les territoires de métropole et d’Outre-mer et au sein du siège social parisien.
- La possibilité de participer à la croissance d’une association en fort développement.
- La chance de contribuer par ses missions à l’inclusion économique et sociale de plus de 20 000 personnes chaque année.
- La participation à la mise en œuvre d’un nouveau plan stratégique qui porte l’ambition d’une Adie proche, militante, efficace et collaborative pour développer l’entrepreneuriat populaire.
MISSIONS
Le∙la Directeur·rice des Ressources Humaines construit et met en œuvre la vision et la stratégie RH de l’association. Avec l’appui d’une équipe de 12 personnes qu’il∙elle manage, ses missions principales seront les suivantes :
- Faire évoluer l’organisation de l’équipe siège pour renforcer l’expertise
- Promouvoir la marque employeur de l’Adie
- Définir un plan de recrutement et de formation ambitieux en ligne avec la croissance de l’Adie
- Définir et mettre en œuvre une politique de fidélisation, de formation et d’évolution interne des talents
- Offrir une expertise auprès des managers sur l’intégralité de leurs problématiques RH
- Assurer la gestion des instances représentatives du personnel
- Garantir la bonne gestion de la paie et de l’administration du personnel et l’application du droit du travail et des accords collectifs
- Contribuer la politique de recrutement, de formation et de fidélisation des bénévoles
- Être en capacité de coordonner un large périmètre, sur un territoire étendu et en lien avec une pluralité de directions
