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Responsable de mission Bilan Economique et Social

POSTED JULY 06

Emmaüs France

www.emmaus-france.org

Montreuil (93)



1.       Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

 

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Le Mouvement Emmaüs œuvre depuis plus de 65 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.

 

Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :

-     285 structures en France (ou « Groupes Adhérents »)

-     18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)

-     Un budget cumulé annuel de 500 millions d’euros

-     11 000 personnes en situation d’exclusion bénéficient chaque année d‘une activité professionnelle

-     Plus de 45 000 personnes sont hébergées chaque année dans nos centres

-     Plus de 40 000 personnes sont logées dans nos habitats sociaux

-     260 000 passages annuels dans nos accueils de jour

-     285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

 

Emmaüs France : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs à laquelle adhèrent les 285 groupes répartis par « branches ». L’Equipe Nationale Permanente d’Emmaüs France est composée d’environ 70 salarié-e-s au service du mouvement et qui mettent en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d’Administration.

L’équipe salariée est organisée en « branches » et « Pôles » pour mutualiser et assurer des missions transversales au service de ses 285 structures adhérentes.

 

Les branches et les Régions :

·         La branche Communautaire (branche 1) : 118 communautés Emmaüs

·         La branche Action sociale et logement (branche 2) : 59 SOS Familles Emmaüs et 18 groupes Prévention Hébergement Logement

·         La branche Economie solidaire et insertion (branche 3) : 43 comités d’amis et 52 structures d’insertion

·         Le Pôle Régions qui anime sur chaque territoire le lien entre des groupes Emmaüs adhérents aux branche 1, 2 et 3

Les Pôles :

-     Délégation Générale

-     Innovation et Développement

-     Communication et plaidoyer

-     Immobilier

-     Ressources Humaines et formation

-     Administration/Finances

 

 

La mission concerne le Bilan économique et social (BES) : c’est un outil de collecte et de consolidation des données économiques et sociales des adhérents. C’est un outil a dimension stratégique forte. Il permet à Emmaüs France de valoriser les actions du Mouvement Emmaüs, de construire un argumentaire chiffré pour nourrir le plaidoyer et d’apporter aux salariés en charge de l’animation de réseau et de l’accompagnement des éléments de diagnostic sur la situation individuelle des adhérents et ainsi d’orienter leurs actions d’accompagnement au service de ces derniers.

 

Il repose sur une enquête annuelle réalisée à partir d’un logiciel dédié développé en interne avec l’appui d’un prestataire qui en assure la maintenance.

 

La mission BES est portée par la Direction Administrative et Financière.

 

L’équipe de la Direction Administrative et Financière (DAF) est animée par une Directrice et recouvre les champs suivants :

-         Comptabilité : deux postes de chargés de mission (dont un en contrat de professionnalisation) et un poste de Responsable de mission (recrutement en cours)

-         Pilotage financier et financements : un Responsable de mission

-         Informatique (Informatique du siège et appui technique aux adhérents) : deux Responsables de mission

 

La Direction Administrative et Financière recherche un-e Responsable de mission – Bilan Economique et Social (BES) en CDI qui sera rattaché-e à la DAF à qui il/elle rendra compte de son action.

 

Descriptif du poste

 

Le responsable de mission BES aura pour principales missions :

 

1.       Le pilotage du développement et des évolutions du logiciel BES en lien avec le prestataire (en charge de la maintenance et du développement) et les équipes en charge de l’animation de réseau

 

2.       La collecte des données :

§ Lancement des campagnes annuelles en lien avec les équipes de branches en charge de l’animation du réseau

§ Mobilisation des adhérents et relance pour renforcer le taux de réponse

§ Appui aux adhérents rencontrant des difficultés dans l’utilisation de l’outil de collecte

§ Gestion de l’intégration des données financières individuelles de chaque adhérent qui se fait à partir d’un module spécifique

§ Contrôle de la bonne intégration des données

 

3.       L’analyse, le retraitement et la consolidation des données

§ Contrôle de la cohérence de données individuelles de chaque adhérent

§ Extrapolation des données manquantes sur la base des données antérieures ou autre méthode

§ Consolidation des données

§ Analyse des données

 

4.       Synthèse, rédaction du bilan annuel et diffusion en lien avec les équipes de branches

§ Elaboration de tableaux de synthèse avec les données économique et sociales clés consolidées par branche d’activité à destination des équipes de branches

§ Elaboration d’un document de synthèse de bilan annuel (panorama par thématiques et par branche d’activité) qui sera diffusé en interne et au réseau

§ Animation et présentation du Bilan annuel en interne mais aussi dans le cadre d’actions d’animation du réseau

 

2.     Compétences, savoir-être, diplômes

 

Doté-e d'une formation supérieure en modélisation statistique, analyse statistique, école d’ingénieur ou en en économie/finances (exemple : Institut d’Administration des Entreprises), et d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction d’analyse et de gestion de données, dont une partie significative dans le secteur associatif qui vous a permis de développer une expertise en :

-       Analyse financière ;

-       Gestion des systèmes d’information (maitrise des outils informatique, bases de données complexes et de l’environnement Web/digital)

-       Gestion et conduite de projets

 

Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l’organisation et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples et d’horizon différents (bénévoles, élus, partenaires, opérationnels, tiers) vous êtes convaincu-e par la nécessité et le bien-fondé du travail en équipe. Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle et de pédagogie.

 

3.     Conditions du poste

 

Poste basé à Montreuil avec des déplacements ponctuels dans toute la France.

Type de contrat : CDI

Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France

Statut cadre.

 

Date prévisionnelle de prise de poste : dès que possible et au plus tard septembre 2018

APPLY FOR THIS JOB

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@emmaus-france.org , (Kemie Kanga – Responsable de Mission Ressources Humaines) d’ici au 16 juillet 2018 inclus.

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