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CDI / Chargé(e) de mission Gestion, Finance et Développement

POSTED APRIL 18

CNLRQ

www.regiedequartier.org/

Paris 19


Présentation du CNLRQ – Comité National de Liaison des Régies de Quartier.

Créé en 1988, dépositaire des labels « Régies de Quartier » et « Régie de Territoire », le Comité National de Liaison des Régies de Quartier (CNLRQ) est un réseau d’acteurs regroupant 140 associations labellisées sur l’ensemble du territoire national. Son organisation démocratique et déconcentrée lui permet d’assurer une triple mission d’animation, de représentation et de développement. Son fonctionnement est basé sur le mode de l’échange, de la connaissance mutuelle, du partage des compétences, du transfert des savoir-faire et, plus généralement, de la réciprocité.

Son projet – démultiplier et conforter la dynamique de citoyenneté active orchestrée par les Régies sur les territoires – en fait un acteur atypique entre Insertion par l’Activité Economique, Education Populaire et acteur de l’Economie Solidaire. Il se définit comme un dispositif partenarial et territorialisé de lutte contre les exclusions.

L’équipe du CNLRQ se compose à ce jour de 10 salariés.

Présentation des Régies de Quartier et de Territoire

Une Régie de Quartier ou de Territoire est une association loi 1901 qui repose sur un tryptique d’acteurs fondateurs : les élus des collectivités, les représentants des bailleurs sociaux et les habitants. Ensemble, ils interviennent sur la gestion de leur territoire.

La mission technique de la Régie – entretenir, embellir la ville et veiller sur elle – concourt à un objectif plus global : recréer ou renforcer le lien social, mobiliser les acteurs, inventer des modes de gestion partagée, et surtout construire avec les habitants une citoyenneté active sur leurs territoires de vie.

Quelques chiffres clés :

  • 139 Régies en France métropolitaine et dans les DOM, intervenant sur 320 quartiers prioritaires de la politique de la ville ;
  • 2500 bénévoles engagés dans la gestion des Régies ;
  • 9 000 salariés chaque année ;
  • 100 millions d’€ de Chiffre d’affaires générés auxquels s’ajoutent environ 62 millions d’€ de subventions
  • 140 millions d’€ redistribués en masse salariale dont près de 90 millions réinjectés sur les quartiers ;
Descriptif du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Délégué Général, vous intégrez le Pôle « Développement, Appui, Développement Durable et Social » (alias DADDS) et intervenez en appui du chargé de mission Gestion, Finance et Développement (senior) sur les missions suivantes :

1. Accompagnement et appui à la professionnalisation des équipes dirigeantes des Régies, salariées et bénévoles, en individuel et en collectif.

  • Analyse organisationnelle, économique et financière. Mise à plat de l’organisation socio-économique de la Régie. Appui à la construction des budgets, plans de trésorerie, plans de financement. Appui à la définition de plans d’actions, à court et moyen terme. Appui et conseil sur la fiscalité.
  • Appui pour le renforcement des fonctions de pilotage économique et financiers : mise en place d’outils de gestion adaptés / comptabilité analytique / procédures internes…
  • Interface avec les différents partenaires : Partenaires fondateurs (élus locaux, bailleurs), partenaires financeurs (UT-DIRECCTE, Conseils Généraux, Conseils Régionaux), partenaires techniques (Fonds territoriaux France Active, Banques, Experts comptables…)

Ces accompagnements peuvent s’inscrire dans différents contextes, de création de Régies, de croissance d’activités ou de gestion de crise.

2. Animation et suivi du partenariat avec les fondations partenaires du CNLRQ

  • Rôle d’interface entre les Régies et les fondations partenaires :

                   i. Appui à la constitution et à la vérification des dossiers déposés auprès des fondations partenaires. Si nécessaire, accompagnement renforcé des Régies pour la production des éléments économiques et financiers. Rédaction des avis.

                   ii. Présentation des dossiers de Régies devant un comité d’engagement

                   iii. Suivi des enveloppes financières et plus largement du partenariat

  • Plus généralement, conseils auprès des Régies quant à leur stratégie de financement de leurs projets d’investissements

3. En fonction de l’actualité, vous pourrez être sollicité(e) pour venir en appui de l’équipe du Pôle DADDS sur d’autres thématiques, comme par exemple :

  • Participation aux travaux de capitalisation : études, conception d’outils, groupes de travail etc…
  • Communication : contribution à l’alimentation des outils de communication interne du réseau
  • Veille quant aux nouvelles opportunités de financement, d’activités et d’emplois pour les Régies

Vous participez également à la vie du réseau et des instances : Assemblée générale, Conseils d’administration, Séminaires, journées de formations…

Profil recherché :

Formation niveau bac +4/5 type Ecole de commerce, Sciences po ou Master Economie / Gestion

1 à 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement sur des fonctions de diagnostic et d’accompagnement.

La connaissance du secteur associatif et de l’IAE serait un plus.

Bases solides en comptabilité et en analyse financière. Aisance avec les chiffres, et dans la lecture des documents comptables et financiers (grands livres, balances, bilans et comptes de résultat).

Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, dans des environnements complexes. Intérêt pour les démarches d’accompagnement et de diagnostic de structure (organisationnel, économique et financier).

Qualités d’écoute et pédagogiques pour appréhender le contexte socio-économique des acteurs associatifs et les accompagner dans leur développement et leur consolidation.

Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils bureautiques (excel, powerpoint, word).

Intérêt pour les questions de lutte contre les exclusions, de citoyenneté, d’insertion…

Conditions du poste

Contrat à durée indéterminée, temps plein (39h avec 17 jours de RTT par an), statut cadre.

Rémunération : à partir de 32 000€ bruts annuels selon profil et expérience

Tickets restaurant + Mutuelle + indemnités transport (50% pass Navigo)

Poste basé à Paris, 19ème. Nombreux déplacements à prévoir, dans les Régies (France entière).

Poste à pourvoir dès que possible.

APPLY FOR THIS JOB

Envoyer CV et lettre de motivation à jdaniel@cnlrq.org avant le 8 mai 2018. Retrouvez l'offre en ligne sur notre site : https://lc.cx/WhaM

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