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Chef de Projet Kodiko Tours

POSTED MARCH 13

KODIKO

kodiko.fr

Tours


 

 

OFFRE D’EMPLOI CHEF DE PROJET KODIKO TOURS                         CDD - 12 MOIS

 

L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France, depuis moins de 4 ans.

 

L’Association propose aux personnes bénéficiaires un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, renouvelable une fois. Cet accompagnement prend la forme :

●     d’ateliers d’aide à la recherche d’emploi conçus pour ce public spécifique et de mises à disposition de ressources dédiées (Guide de la recherche d’emploi en France à destination des personnes réfugiées, accompagnateurs référents…)

●     d’un travail en binôme avec un professionnel volontaire, proche en terme de profil ou de secteur d’activité, dans une entreprise partenaire

 

Le programme a rencontré un succès auprès des grandes entreprises françaises, est en phase de développement sur plusieurs villes et a déjà engagé des partenariats en Ile-de-France (Total, Sanofi, Betc, Club Med, Société Générale, Havas) et en Indre-et-Loire (Pôle Emploi, EDF, VINCI Autoroutes, et des entreprises du territoire)

 

L’association a remporté en février 2017 le prix « Jeunes Esspoirs de l’entrepreneur social » délivré par le cabinet de conseil en stratégie The Boston Consulting Group (BCG) et Makesense. Elle a été également finaliste de la France S’engage et lauréate de plusieurs fondations d’entreprises (Fondation EDF, Fondation de Feuilhade)

 

Par son approche, Kodiko souhaite faire évoluer le regard des personnes réfugiées en tant que professionnels et montrer que les personnes réfugiées peuvent être porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

 

KODIKO souhaite aujourd’hui accélérer son développement sur l’ensemble du territoire français.  Elle souhaite doubler son accompagnement de binômes en 2018, et ouvrir un nouveau territoire à la fin de l’année.

La création de ce poste de chef de projet est cruciale dans la pérennisation de son activité en Indre-et-Loire.

 

Missions :

Sous la supervision de la Présidente et en collaboration avec les autres Chefs de projets Kodiko  il/elle aura pour mission de gérer et développer les activités de Kodiko sur le territoire de l’Indre- et-Loire. Il/elle est donc en charge de la supervision de l’équipe opérationnelle sur place (un chargé de projet, une équipe de référents et des bénévoles), du suivi des aspects opérationnels (suivi du bon déroulement de la promotion, animation des formations salariés ou réfugiés, etc) ainsi que de représenter l’association sur le territoire. Les responsabilités du chef de projet impliquent également la supervision de la gestion administrative et budgétaire relative au territoire, la recherche constante de nouveaux partenaires associatifs, entreprises et institutionnels, la recherche de fonds publics et privés et la communication au niveau de Tours. Par conséquent de bonnes capacités entrepreneuriales et de gestion de projet sont nécessaires.
Ses principales responsabilités sont donc les suivantes :

 

Gestion et développement de l’antenne de Tours

 

  1. S’assurer du bon fonctionnement du projet : recrutement des bénéficiaires réfugiés, des référents et bénévoles, matching salariés/réfugiés, gestion des binômes, organisation des formations/ateliers réfugiés et salariés et des séances de partage d’expérience salariés, animation des bénévoles et référents
  2. Diagnostic, évaluation de la promotion à t0, t+3,t+6
  3. Assurer une communication fluide au sein de l’équipe et avec Kodiko Paris
  4. Bonne coordination avec les associations et entreprises partenaires.

 

Communication, représentation et recherche de fonds

 

1.     En collaboration avec la communication en Ile-de-France, mettre en œuvre la stratégie de communication à Tours. Représentation de Kodiko à tous types d’évènements et témoignages éventuels

2.     Répondre aux appels à projets et assurer le suivi des conventions en cours

3.     Prospection de nouveaux partenariats entreprises, de pouvoirs publics, de fondations ou de toute autre organisation pouvant potentiellement octroyer du mécénat financier ou subvention afin d’assurer la pérennité financière de l’association.

Partenariats associatifs et organismes publics

 

1.     Développement de nouveaux partenariats sur l’Indre et Loire : associations, cercles, et           organismes publics pour s’assurer d’une bonne représentation dans l’écosystème de         Tours, un bon sourcing de personnes réfugiées et pouvoir apporter une offre supplémentaire aux bénéficiaires réfugiés (cours de français, logement etc)

2.     Entretenir les relations et partenariats établis.

Gestion financière

  1. Planification financière et gestion financière pour le territoire en collaboration avec le responsable financier de l’Ile-de-France
  2. Assurer la gestion des dépenses de l’équipe (notes de frais, etc.) au niveau local et tout reporter mensuellement au siège

Etant donné la taille restreinte de l’équipe, l’évolution rapide du projet, une certaine flexibilité sera demandée, car les responsabilités pourront évoluer avec le développement de l’association.

Une disponibilité en soirée ou un samedi peut être demandée pour assister à des évènements.

 

 

 

Profil du candidat

 

●     Expérience de 4 ans dans la gestion de projets, le développement de partenariats financiers, la gestion d’équipes, l’innovation sociale

●     Réelle adhésion à la mission sociale de l’organisation

●     Très bonne maitrise du français, de l’anglais

●     Orienté résultat et recherche de solutions, Aptitude à travailler sur plusieurs missions simultanément, en équipe ou de manière autonome

●     Créatif/ve, autonome, team leader, flexible, organisé(e), patient(e) mais persévérant(e) et diplomate

●     Investissement et/ou intérêt dans le domaine social (dans la vie professionnelle et/ou personnelle)

●     Passionné(e) des questions interculturelles et d’innovation sociale

●     Parcours : responsabilité dans une grosse association, une ONG, une entreprise sociale

●     Rémunération : selon expérience + chèques déjeuners + dédommagement pass navigo

Ce que Kodiko vous offre

 

●     Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante

●     La possibilité de porter et de développer un projet social d’envergure nationale

●     L’opportunité de collaborer et développer un réseau avec des acteurs de pointe dans le domaine de l’innovation sociale (associations, pouvoirs publics, politiques, entreprises, bénévoles et institutions)

 

Conditions

●     CDD - 12 mois

●     Statut cadre, 39H/semaine

●     50% pass navigo + tickets déjeuners

●     Date de début souhaité : Mars/Avril 2018

●     Rémunération : selon expérience

●     Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à contact@kodiko.fr

Informations complémentaires sur le site : www.kodiko.fr        


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contact@kodiko.fr

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