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Responsable de la veilleuse

POSTED FEBRUARY 07

Meshwork

meshwork.welcomekit.co/jobs/responsable-de-la-veilleuse_villers-les-nancy

Thiaucourt - À 40' de Nancy ou Metz France


Meshwork recrute un “veilleur de territoire” dans le cadre d’une mission d’accompagnement de tiers-lieux entre Nancy et Metz.

Présentation de l’entreprise
Meshwork est un studio d’innovation spécialisé dans la médiation numérique, l'éducation à l’entrepreneuriat, l’accompagnement d’entreprises innovantes et le développement de tiers-lieux. Nous créons en propre ou co-créons pour des acteurs publics et privés (en co-branding ou marque blanche) des tiers lieux sur la région Grand Est. Nous avons fondé la Poudrière, une des premières communautés de coworking en France.
http://www.meshwork.fr - http://www.poudriere.org

Environnement et contexte d’intervention
Dans le cadre des réflexions menées pour la définition de ses ambitions et de son projet de territoire, la Communauté de Communes Mad & Moselle réfléchit à la création de tiers lieux. En effet, le territoire est doté :
● d’une dynamique économique intéressante orientée vers les agglomérations voisines de Metz et Nancy, ainsi que du bassin de Pont-à-Mousson,
● d’un réseau associatif dense, diversifié et, sur certains secteurs, dynamique.

Fin 2017, la Communauté de Communes Mad & Moselle lancé une consultation visant à retenir un prestataire pour mener l’étude de faisabilité d’implantation de tiers-lieux sur son territoire. Après mise en concurrence, la société Meshwork a été retenue pour réaliser cette étude qui sera lancée au 1er trimestre 2018. Elle vise à identifier la pertinence de tels projets sur le territoire, ainsi que leurs définitions techniques, juridiques et financières. La réponse imaginée par Meshwork intègre un dispositif de veille et d'animation territoriale appelé "La Veilleuse". Il s’agit d’une posture qui consiste à être en veille sur un territoire pour identifier les ressources, les connaissances et les acteurs disponibles sur son territoire, afin de les faire se rencontrer.

La veilleuse
Elle est une structure relais d’information, médiateur et animateur, mais aussi et surtout une force de proposition. Elle s’inscrit au cœur de la vie d’un territoire pour soutenir des projets, stimuler l’expression et habiliter les citoyens à construire ensemble l’avenir de leur territoire.
Sorte de “maison du projet de tiers-lieu”, elle travaillera quotidiennement et en proximité avec les acteurs qui s’implique directement dans les projets avec les habitants, les associations, les commerçants, les structures socioprofessionnelles, etc. Le veilleur détecte et facilite l'émergence et l'accompagnement des projets locaux de tiers-lieux par sa présence quotidienne sur le territoire.

Missions principales
  • RECENSER et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux.
  • ANIMER des groupes (médiation, résolution de conflits, co-construction de projets).
  • MOBILISER les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire.
  • ANIMER des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
  • CRÉER les conditions de la citoyenneté active.
  • CONCEVOIR et développer des supports de communication.
  • CAPITALISER et communiquer sur les actions engagées.
  • MANAGER des projets complexes.
  • ORGANISER des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet.

Objectifs
  • Animation de la conciergerie, processus d’accueil et d’animation de la veilleuse en matinée.
  • Sensibilisation en local, réunions publiques sur le terrain : temps d’échanges et de rencontres proposés aux entrepreneurs, freelances, télé-travailleurs, bénévoles, représentants ou animateurs de collectifs.
  • Rencontre des communautés, des responsables et des professionnels de l’immobilier d’entreprise, des lieux existants, des lieux qui pourraient devenir des tiers-lieux et de lieux en projet.
  • Publication d'un questionnaire en ligne pour d’abord recueillir de l’information mais aussi de renforcer la communication et de mobiliser le plus largement possible
  • Planifier, organiser et produire des événements en coordination avec la collectivité, nos partenaires et les acteurs locaux.
  • Communication (community management, rédaction de supports de communication).
  • Coopération avec les services des collectivités, des autres tiers lieux et porteurs de projets du territoire.

Compétences requises
  • Savoirs socioprofessionnels
○ Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement local.
○ Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
  Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.)
○ Réseaux associatifs
○ Techniques et outils du marketing digital
○ Méthodologies des sciences sociales
○ Méthodes d'ingénierie de projet
○ Méthodes et outils du développement local

  • Savoirs généraux
○ Environnement territorial
○ Principes et modes d'animation du management public territorial
○ Techniques de communication et de négociation
○ Techniques de travail coopération
○ Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute
○ Réseaux stratégiques d'information

  • Expériences appréciées : développement local ou économique, entrepreneuriat, coworking ou univers similaires dynamiques et exigeants, de type production/organisation audiovisuelle ou événementielle, communication, relations publiques, community management, tourisme, univers artistique, conduite de projets.
  • Savoir-être : créateur de liens, rigoureux, dynamique, bienveillance, leadership, capacité à avoir du recul dans les situations de tensions, attitude positive, enthousiasme.

Lieux d'exercice
  • Le veilleur est présent et actif dans un lieu ou plusieurs lieux physiques (collectivités territoriales, tiers-lieux existants ou en devenir).
  • Le concierge est mobile. Il est amené à se déplacer sur le territoire à la rencontres des acteurs économiques, culturels et politiques.
  • Le concierge est présent et actif par le biais d'internet et d'interfaces web.
  • Le concierge participe régulièrement à des rencontres professionnelles et associatives.

Accès / Contrat / Rémunération
Recrutement sur CV et entretien avec les dirigeants de Meshwork.
CDD de 7 mois, avec prise de poste en mars 2018.
Temps de travail : 28h hebdomadaire (80%).
Salaire selon expérience et qualification.
Poste basé sur le territoire de Mad&Moselle.
Véhicule personnel et permis B souhaités.

APPLY FOR THIS JOB

Vous souhaitez rejoindre l’équipe de Meshwork et participer activement à la réalisation de ses projets, merci de nous transmettre votre CV, ainsi qu’une lettre de motivation. Pour nous adresser votre candidature : bruno@meshwork.fr

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