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Associé(e) / directeur/trice opérationnel(le)

POSTED NOVEMBER 14

Le Paysan Urbain

www.lepaysanurbain.fr

Paris / Seine Saint Denis


Missions

 Le/a nouvel/le associé(e) sera amené(e) progressivement à prendre en charge les missions de supervision, de coordination et de gestion de l’ensemble des activités dans la perspective de prendre en charge un futur poste de directeur/trice opérationnel(e). Les activités en question reposent sur les deux volets principaux du modèle du Paysan Urbain : la production de micro-pousses et l’animation pédagogique telles que détaillées ci-après. En cohérence avec les deux associés actuels, la nouvelle personne coordonnera ces deux grands volets d’activités du projet en s’appuyant notamment sur les responsables de culture, d’animation et de commercialisation/administration des ventes.

 

Détail des activités

 1/ Production

 Le cœur du modèle du Paysan Urbain repose sur la production de micro-pousses. Cette production est à la fois l’essence du modèle environnemental (production agroécologique), le modèle économique et le support d’insertion professionnelle par l’activité économique.

 Le(a) futur(e) directeur(trice) opérationnel(le) sera amené(e) à assurer le bon déroulement de la production de micro-pousses, de la mise en culture à la livraison, en encadrant et coordonnant l'équipe (salariés en insertion, responsable commercial, responsable technique, conseiller en insertion professionnelle).

 

2/ Animations

Pour Le Paysan Urbain l’agriculture urbaine a avant tout un rôle pédagogique et de sensibilisation des citadins au enjeux environnementaux via la reconnexion avec leur alimentation et les conditions dans lesquelles elle est produite. A ce titre le volet animation s’appuie sur des jardins potagers qu’il exploite ou qu’il installe pour organiser des ateliers, des évènements, des formations et des visites visant à sensibiliser tous les publics aux enjeux de la consommation saine, locale et environnementale. Le rôle du directeur(trice) opérationnel(le) sera de superviser et de s’assurer de la bonne réalisation des missions d’animations en lien avec son adjoint et/ou responsable pédagogique.

 

3/ Gestion et encadrement

 Le(a) directeur(trice) opérationnel(le) sera chargé(e) d'assurer le suivi du site et de l'équipe (salariés en insertion, stagiaires, services civiques) aussi bien techniquement qu'administrativement. Le(a) directeur(trice) opérationnel(le) sera également amené(e) à travailler sur le développement de partenariats et la structuration de notre offre globale autour des activités pédagogiques.

 

Profil recherché

 Le profil recherché est avant tout celui d’un(e) entrepreneur(se) ou d’une personne issue du monde de l’entreprise capable de s’investir dans le projet au même titre que les autres associés. A ce titre et compte tenu des missions spécifiques les compétences et qualités recherchées sont les suivantes :

 

Compétences professionnelles :

 ·         Forte motivation pour le développement durable et son application dans le contexte de l’agriculture urbaine : économique, social et environnemental

·         Formation ou expérience significative en agronomie/horticulture

·         Expérience de 5 à 10 ans en gestion d’équipe multi-compétences et mise en place d’outils d’organisationnel et de suivi de performance.

·         Connaissance du milieu de l’insertion par l’activité économique et du domaine de l’ESS serait un plus

 

Qualités personnelles

 ·         Esprit d’équipe et capacité à assumer le rôle du directeur auprès des salariés

·         Recherche de consensus, diplomatie et qualités relationnelles avérées

·         Rigoureux(se), organisé(e) et intègre dans son travail et sa relation aux équipes

·         Capacité d’initiative et propension à être force de proposition dans la recherche de solutions

·         Dynamisme, autonomie et positivité

·         Volonté d’accompagnement des équipes vers un épanouissement et une progression personnelle à travers leurs missions

·         Bonne communication écrite et orale

 

Conditions d'exercice de l'activité

 En pleine phase de développement Le Paysan Urbain recherche avant tout une personne désireuse de s'impliquer en tant qu’associé dans le projet au-delà d’un simple rôle de salarié. Après une phase d’environ 6 mois d’implication la personne choisie intégrerait la structure comme associé(e) à part entière au même titre que les deux associés actuels. Idéalement cette période d’intégration serait effectuée en qualité de bénévole ou à défaut de prestataire extérieur (type auto-entrepreneur) afin de limiter les coûts d'entrée pour la structure en démarrage tout en testant la compatibilité avec les associés actuels. Après cette première phase et en fonction du développement du projet, l'objectif minimum de rémunération serait de 2600€ bruts + avantages (mutuelle, repas, téléphone, transport etc.)

Recueil des candidatures : jusqu’au 15 décembre 2017

Entretiens : début janvier

Date de démarrage : 1er trimestre 2018



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Merci d'adresser vos candidatures directement par mail à l'adresse suivante : benoit@lepaysanurbain.fr en indiquant en objet : « candidature associé(e)"

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