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Chargé(e) de mission auprès de la Direction

POSTED OCTOBER 03

SEVE

www.fondationseve.org/

télétravail et Sceaux


Présentation générale de SEVE

Pourquoi SEVE ?

Les enfants sont les forces vives de demain. Pour lutter dès aujourd’hui contre le mal être et le manque de repères de beaucoup de jeunes, pour les prémunir contre les risques de dérives dogmatiques, pour leur permettre de faire face aux grands défis sociétaux, nous voulons les aider à grandir en discernement et en humanité.

Pour cela, il est important de les inciter à construire leur pensée, à acquérir un esprit critique, à comprendre leurs émotions, les encourager à être acteurs de changement, à respecter l’autre dans sa différence, à faire preuve d’empathie, autant de compétences de savoir-être et de vivre ensemble.

Notre vision est que chaque jeune puisse s’épanouir en tant que personne mais aussi en tant qu’être social et contribue à des relations plus sensées et plus pacifiques dans le monde.

Forts de cette conviction partagée et riches de leurs expériences complémentaires, Frédéric Lenoir et Martine Roussel-Adam ont décidé en 2016 de cocréer la Fondation SEVE – Savoir Être et Vivre Ensemble - abritée par la Fondation de France, puis l’association SEVE. http://www.fondationseve.org/

 

La mission de SEVE

Soutenir, faire connaître et accompagner les initiatives qui, à travers la réflexion philosophique, la pratique de l’attention, l’activité ludique ou artistique, œuvrent pour mieux préparer les enfants et les jeunes à devenir des êtres conscients, actifs et respectueux du vivant. Ceci dans une démarche solidaire totalement apolitique et aconfessionnelle.

 

La structuration

La fondation SEVE soutient l’association SEVE qui coordonne la mise en œuvre directe d’ateliers philosophiques auprès de groupes d’enfants et forme des animateurs et des intervenants qualifiés à la pratique des ateliers philosophiques avec les enfants. Elle mobilise des moyens et elle soutient des projets innovants dans le domaine du savoir être et du vivre ensemble et promeut une éducation plus épanouissante vis-à-vis du grand public.

Un an après la naissance du mouvement SEVE, ce sont plus de 1100 personnes qui ont terminé leur parcours SEVE partout en France. Et déjà 800 personnes sont inscrites pour l’année scolaire 2017/2018. Trois projets innovants ont été soutenus par la Fondation SEVE et au moins 3 autres le seront d’ici la fin de l’année.


La mission du (ou de la) chargé(e) de mission auprès de la Direction

Sa mission sera essentiellement d’appuyer la Direction (Martine Roussel-Adam et Frédéric Lenoir) pour piloter l’ensemble des activités de la Fondation et de l’association. C’est donc un poste très polyvalent ouvrant des relations avec toutes sortes d’interlocuteurs y compris au plus haut niveau.

Dans cet objectif, les principaux piliers de la mission seront les suivants :

1-     Suivi de l’ensemble des actions

Ø Mise en place et gestion de reportings, tableaux de bord pour l’ensemble des activités

Ø Mesure d’impact

Ø Gestion des Conseils et Comités (convocation, comptes rendus, suivis…)

Ø Gestion des donateurs individuels (remerciements, contacts avec les gros donateurs mais pas envoi des reçus fiscaux gérés par ailleurs)

 

2-     Relations avec les partenaires

Ø Antennes à l’international

Accompagnement au suivi et à la gestion des conventions et des activités

Ø Partenaires financiers

·         Compte rendus et rapports d’activité pour les bailleurs actuels

·         Recherche de nouveaux partenaires : levée de fonds

Ø Acteurs de l’éducation

Accompagnement dans la mise en place et le suivi des partenariats opérationnels avec les autres acteurs dans le domaine de l’éducation (associations, entrepreneurs sociaux, laboratoires de recherche etc…)

 

3-     Soutien aux projets innovants dans le domaine du savoir être et du mieux vivre ensemble :

Repérage, étude et présélection à partir des réponses aux appels à projets ((avec une équipe de bénévoles). Présentation lors des Comités de la Fondation.

 

Compétences recherchées

Ø Rigueur de gestion de projet et de suivi des activités (maniement d’outils informatiques notamment Excel), capacité à appréhender les notions   juridiques de base.

Ø Capacité d’initiative, polyvalence, goût du développement, agilité pour travailler dans une petite équipe et un mouvement en pleine croissance

Ø Connaissances dans le domaine de l’éducation et sensibilité au mieux-être des personnes et au mieux vivre ensemble

Ø Bon relationnel, aisance dans les relations aussi bien en interne qu’en externe

 

Esprit de travail

L’association est avant tout à la recherche d’une personne de grande confiance, autonome, mobile, enthousiaste, véritable bras droit de la présidente, en capacité de représenter SEVE et d’accompagner en équipe le développement du projet.

Le poste est basé en région parisienne : Une partie en télétravail et deux jours par semaine à Sceaux, des déplacements sont à prévoir.

CDD de 3 mois pouvant évoluer en CDI

Rémunération : 2800€ bruts / mois, à confirmer selon expérience.

Pour bien s’imprégner de l’état d’esprit, la personne bénéficiera gratuitement d’une formation aux ateliers philosophiques avec les enfants (4 fois 2 jours)

 

Processus de recrutement

Le poste est à pourvoir pour le 25 octobre 2017.

Les candidatures sont à envoyer directement à Martine Roussel-Adam sur l’adresse : mroussel.seve@gmail.com

Les candidats sélectionnés seront reçus courant octobre.


APPLY FOR THIS JOB

CV + LM à l'adresse mroussel.seve@gmail.com

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