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Chargé.e de mission Emploi et Formation (H/F) en stage

POSTED MAY 04

Groupe Ares

www.groupeares.fr/

Paris


Date de début : flexible, autour de juin-juillet

Type de contrat : Stage

Durée du stage : 6 mois

Lieu : Paris 19e

 

L’ENTREPRISE

 

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. En 2015, Ares a accompagné plus de 500 salariés en insertion. L’objectif est d’accompagner chaque année 1 000 personnes en difficulté d’ici 2018.

 

Le Groupe Ares compte 11 établissements (Entreprises d’Insertion, Chantier d’insertion, Entreprises Adaptées, et Centre d’Accompagnement à la vie active) qui bénéficient de fonctions mutualisées au Siège du Groupe. Dans ce cadre, la Direction du Projet Social vient en soutien des Chargé(e)s d’Accompagnement Social et Professionnel des établissements et coordonne la méthodologie d’accompagnement.

 

 

MISSIONS

                                       

Passionné(e) par l’entrepreneuriat social et solidaire, vous souhaitez découvrir le fonctionnement d’une structure d’insertion par l’activité économique ?

Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine ?

 

Vos principales missions seront :

 

1.                   Participer à l’animation d’Ares Emploi

L’équipe Ares Emploi se charge de préparer les salariés sur la recherche d’emploi, d’établir et animer les partenariats emploi avec des entreprises et enfin d’accompagner les salariés en insertion lors de leurs candidatures sur des postes en entreprise classique.

 

►   Assurer le placement en entreprise des salariés en insertion en fin de parcours : préparation et présentation des candidatures aux partenaires, préparation des candidats à l’entretien.

►   Assurer une veille sur les dispositifs emploi et notamment assister à des réunions d’information du territoire sur l’emploi. Analyser la pertinence de ces dispositifs et être force de proposition sur leur application au sein d’Ares.

►   Concevoir des visites d’entreprises : organiser la logistique en partenariat avec l’entreprise d’accueil, accompagner les groupes, effectuer le bilan auprès des Chargé(e)s d’Accompagnement Social et Professionnel.

►   Participer au développement du réseau de partenaires pour l’emploi : identifier des partenaires pertinents, présenter l’offre Ares Emploi, rencontrer des partenaires.

 

 

 


 

2.                   Contribuer à la formation des salariés en insertion

L’équipe Formation vient en appui aux Chargé(e)s d’Accompagnement Social et Professionnel pour répondre aux besoins en formation des salariés en parcours d’insertion.

 

►   Organiser et co-animer des formations à destination des salariés en insertion (ex : formation « simulation entretien », formation « savoir-être »…).

►   Etre force de proposition sur les améliorations/ la création de modules de formation : rendre les formations plus ludiques et accessibles au plus grand nombre (illettrisme, faible niveau de français etc.).

►   Accompagner des salariés en insertion à des visites de centres de formation.

►   Faire de la veille, prospecter des organismes de formation et les rencontrer.

 

3.                   Participer à l’amélioration continue de l’action de la direction du Projet Social

►   Participer aux chantiers en cours (gestion de projet) de la Direction du Projet Social, par exemple participation au projet de développement du bénévolat…

 

 

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

 

 

FORMATION : Master en cours en école de commerce / gestion de projet / ESS ou équivalent.

Une première expérience dans le monde de l’entreprise est souhaitée.

 

COMPÉTENCES : Maîtrise du pack office. Aisance rédactionnelle. Permis de conduire serait un plus.

 

QUALITÉS PERSONNELLES : Intérêt pour le projet d’Ares et pour le secteur social et/ou l’économie sociale et solidaire. Bon relationnel (capacité à interagir avec des interlocuteurs différents). Rigueur et autonomie. Réactivité et capacité à gérer les priorités.

 

Gratification : 750 euros brut mensuel + 100% du titre de transport + Ticket Restaurant/jour travaillé de 7 euros dont 60% à la charge de l’entreprise.

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Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-ukq7lg6erk@candidature.beetween.com

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