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La vocation d'ALTYN, au travers de ses 7 filiales, est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable.
Nous luttons contre les discriminations à l'embauche, en agissant tant sur le levier des candidats par le biais d'accompagnements que sur le levier des recruteurs !
SOS Villages d’Enfants France offre à des frères et sœurs sans protection parentale un cadre de vie familial et l’assurance de relations affectives et éducatives stables.
Greenta accompagne les propriétaires de bâtiments résidentiels et tertiaires à diviser par 2 leurs consommations d'énergie et leurs émissions de CO2.
Murfy c’est la nouvelle habitude à adopter pour diminuer nos déchets : réparer au lieu de jeter, remettre en état pour prolonger la durée de vie de nos appareils et s’équiper en reconditionné.
2 ans de formation au sein de l'école de commerce éco-responsable du Collège de Paris
Ton programme pour déclencher le passage à l’action !
aKagreen végétalise les terrasses et les bureaux d’entreprises. Notre mission : mettre plus de vert dans le quotidien des urbains et des entreprises.
Identifier, former, promouvoir et insérer les jeunes talents sur le marché du travail pour repenser la mode de demain de façon plus humaine, solidaire, transparente et responsable.
Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de l'ESS, selon une démarche centrée à la fois sur l'humain, les compétences, et une éthique irréprochable.
Le magasin de quartier INDEPENDANT, JOYEUX et ENGAGE pour des courses du quotidien qui ont du GOUT et du SENS
La Solive, c'est le bootcamp de la rénovation énergétique. Nous formons des personnes en reconversion professionnelle aux métiers de la rénovation énergétique : chefs de projet, chauffagistes, etc.
Accélérer la transition alimentaire et en faire un levier d’inclusion sociale et professionnelle en accompagnant des dynamiques locales et entrepreneuriales dans ce secteur.
Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.
Le Social Bar est un laboratoire de convivialités et de festivités avec une (bonne) dose de solidarité. Son but ? Casser la distance sociale, faire que les gens osent se parler !
Favoriser l’inclusion des personnes primo-arrivantes dans le pays d’accueil par l’art et la culture, et ses métiers.
AIME est une ONG créée en 2009 ayant pour objectif de favoriser l’engagement citoyen au service d’un développement solidaire, durable et inclusif.