La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne la manière dont les entreprises prennent en compte les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans leurs décisions et leurs activités. Ce n’est plus une option ni une simple posture : face à l’urgence écologique, aux attentes sociétales croissantes et aux transformations économiques en cours, la durabilité devient un véritable levier de compétitivité et d’innovation.
Pour être vecteur de changement dans son entreprise, il ne s’agit plus forcément de rejoindre un service RSE. Aujourd’hui, les enjeux de durabilité s’invitent dans toutes les fonctions : marketing, finance, achats, RH, production… Repenser un produit, une stratégie d’investissement ou une chaîne d’approvisionnement à l’aune de l’impact social et environnemental devient une priorité. Cette évolution s’accompagne de nouveaux métiers, mais aussi de nouvelles manières d’exercer les métiers existants.
Bonne nouvelle : ces métiers sont accessibles avec des formations RSE adaptées, et ils sont ouverts à une grande variété de profils. Que tu sois étudiant·e, en reconversion, ou déjà en poste, il existe une place pour toi dans l’œuvre de la transition.
Quels métiers dans la RSE ? 10 exemples concrets pour trouver sa voie
Les métiers de la RSE couvrent un large champ de compétences : gestion de projet, communication responsable, politique ESG, achat durable, etc. Voici une sélection de postes concrets, leurs missions, les compétences nécessaires, et les formations pour vous lancer dans l’aventure.
Chargé·e de mission RSE
🔍 Le métier : Au cœur des directions développement durable, le ou la chargé·e de mission RSE pilote la mise en œuvre des engagements responsables de l’entreprise. Ce poste transversal touche à de nombreux sujets : rédaction de bilans RSE, suivi des indicateurs ESG, animation de groupes internes, veille réglementaire (comme la directive CSRD), conduite de diagnostics. Il ou elle travaille en lien étroit avec plusieurs directions (RH, achats, marketing, communication), et incarne le rôle de facilitateur·rice du changement. Une fonction très complète qui combine stratégie et opérationnel.
⚙️ Compétences clé : gestion de projet, politique RSE, communication, concertation avec les parties prenantes, veille réglementaire, analyse des enjeux sociaux et environnementaux.
🎓 Formation : Ecologica propose une formation professionnalisante pour devenir chargé·e de mission RSE. Format court (moins d’une semaine), à Lyon.
👉 En savoir plus sur le métier de chargé de mission RSE
Responsable RSE
🔍 Le métier : Véritable chef·fe d’orchestre, le ou la responsable RSE définit et pilote la stratégie de durabilité d’une entreprise. À la croisée des enjeux sociaux, environnementaux et économiques, il ou elle fixe des objectifs d’impact, coordonne les actions internes, suit les résultats et accompagne la direction générale dans ses décisions. Il s’agit d’un poste de management, avec une forte dimension stratégique, notamment en lien avec les attentes des parties prenantes et les obligations de reporting). Il ou elle peut aussi encadrer une équipe RSE.
⚙️Compétences clé : stratégie RSE, management de projet, reporting, communication institutionnelle, analyse du cycle de vie, évaluation des risques environnementaux, veille réglementaire (CSRD).
🎓 Formation : Indigo offre une formation en ligne de 11 semaines, avec des cas pratiques et une mise en situation concrète.
👉 En savoir plus sur le métier de responsable RSE
Consultant·e en stratégie climat
🔍 Le métier : Spécialiste des enjeux climat-énergie, ce·tte consultant·e accompagne les entreprises dans leur transition bas-carbone. Il ou elle réalise des bilans GES, construit des feuilles de route climat, conseille sur la trajectoire de décarbonation, et appuie la mise en œuvre d’actions concrètes (mobilité, énergie, achats, numérique). Ce métier d’expertise implique une forte capacité analytique et une connaissance pointue des cadres réglementaires, comme la taxonomie européenne ou la CSRD. Le consultant ou la consultante intervient souvent auprès de grands groupes ou de collectivités.
⚙️ Compétences clé : analyse environnementale, reporting carbone, connaissances scientifiques, connaissances des réglementations climat, mise en place d’actions concrètes, communication climat.
🎓 Formation : EcoAct propose une formation de 20h (en ligne ou à Paris), finançable via CPF/OPCO.
Consultant·e ESG et performance durable
🔍 Le métier : Ce poste vise à intégrer les critères ESG (environnementaux, sociaux, gouvernance) dans la stratégie globale des entreprises. Le ou la consultant·e accompagne les directions dans la réalisation de diagnostics, l’élaboration de plans d’action, la rédaction de rapports d’impact ou encore la préparation au reporting réglementaire. Il ou elle intervient aussi sur les processus de labellisation et les politiques d’investissement durable. Ce rôle, en plein essor, se développe aussi dans les sociétés de conseil ou les agences spécialisées en durabilité.
⚙️ Compétences clé : Stratégie d’entreprise, audit, veille réglementaire, maîtrise des enjeux sociétaux, accompagnement à la transition.
🎓 Formation : Polytechnique Executive Education propose un cursus hybride sur 7 mois pour se positionner comme expert·e en performance durable.
👉 En savoir plus sur le métier de chef de projet ESG
Chargé·e de projet développement durable
🔍 Le métier : Le ou la chargé·e de projet développement durable imagine, coordonne et pilote des projets à impact dans l’entreprise ou les collectivités. Cela peut concerner la transition énergétique, l’économie circulaire, la sobriété numérique, ou encore l’inclusion sociale. Il ou elle travaille en lien avec les parties prenantes internes ou externes, et doit souvent gérer budgets, plannings et évaluation d’impact. C’est un métier très opérationnel, avec une forte dimension de coordination.
⚙️ Compétences clé : gestion de projet, animation, coordination d’équipe, connaissance des enjeux sociaux et environnementaux, et des normes environnementales, expertise en RSE.
🎓 Formation : ISE propose un Mastère Environnement d’un an dans plusieurs villes (Paris, Lyon, Nantes).
👉 En savoir plus sur le métier de chef de projet développement durable
Éco-conseiller·e
🔍 Le métier : L’éco-conseiller ou éco-conseillère accompagne les acteurs publics ou privés dans leur démarche de transition écologique. Il ou elle réalise des diagnostics, conseille sur la gestion des déchets, la préservation des ressources, la qualité de l’air ou encore la mobilité durable. Son rôle est à la fois stratégique et technique, avec des missions de sensibilisation, d’animation territoriale, ou de rédaction de cahiers des charges. Ce métier généraliste exige rigueur et pédagogie.
⚙️ Compétences clé : pédagogie, animation, gestion de projet, analyse des enjeux environnementaux, communication.
🎓 Formation : EcoConseil propose une formation d’un an à Strasbourg, avec cours + stage.
Responsable des achats durables
🔍 Le métier : Intégré·e à la direction achats ou développement durable, le ou la responsable des achats durables veille à intégrer des critères sociaux, environnementaux et éthiques dans les politiques d’approvisionnement. Il ou elle sélectionne des fournisseurs responsables, évalue les impacts, rédige des clauses RSE dans les appels d’offres, et contribue à une économie plus circulaire. Ce poste s’inscrit dans la chaîne de valeur et joue un rôle clé dans la stratégie d’entreprise et œuvre à la réduction de l’impact global de la chaîne d’achat.
⚙️ Compétences clé : analyse cycle de vie, sourcing responsable, gestion des ressources, relations fournisseurs, démarche qualité.
🎓 Formation : Regen School propose un master en alternance sur deux ans, à Paris.
👉 En savoir plus sur le métier de responsable des achats durables
Responsable QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
🔍 Le métier : Garant·e de la conformité aux normes et à la réglementation, le ou la responsable QSE met en œuvre des politiques intégrées pour améliorer la qualité, réduire les risques et limiter les impacts environnementaux. Il ou elle construit et fait évoluer les systèmes de management (ISO 9001, 14001, 45001), veille à la conformité réglementaire, forme les équipes, réalise des audits et suit les indicateurs. Dans le secteur du bâtiment, un domaine clé de la transition écologique, ce métier est essentiel pour accompagner les entreprises vers des pratiques plus durables et sécurisées.
⚙️ Compétences clé : analyse et gestion des risques, connaissance des réglementations environnementales et de sécurité, maîtrise des normes environnementales, gestion de projet, systèmes de qualité.
🎓 Formation : CNAM propose un Master en Management des Risques QSE et RSE (2 ans).
👉 En savoir plus sur le métier de responsable QSE
Manager du changement et de l’innovation durable
🔍 Le métier : Ce rôle accompagne les transformations profondes au cœur de l’entreprise, dans une optique à la fois écologique et numérique. Le·la manager·euse du changement conçoit et met en œuvre les plans d’action pour impulser des comportements responsables auprès de toutes les équipes. Il·elle pilote des chantiers de transition (nouveaux process, outils, pratiques) et veille à ce que chacun·e adhère à cette vision, en travaillant transversalement avec les directions métier. Il·elle est à la fois consultant·e interne, formateur·rice, facilitateur·rice, et pilote de projet.
⚙️ Compétences clé : stratégie d’innovation, conduite du changement, facilitation, coordination de projets, maîtrise de la culture RSE, conduite d’ateliers.
🎓 Formation : Arts et métiers propose un master spécialisé de 12 mois en alternance à Chambéry
👉 En savoir plus sur le métier de consultant innovation
Chargé·e de projet biodiversité
🔍 Le métier : Le ou la chargé·e de projet biodiversité coordonne et déploie des actions concrètes pour préserver les écosystèmes : diagnostics naturalistes, gestion d’espaces naturels, sensibilisation, intégration de la biodiversité dans les projets d’aménagement ou de stratégie d’entreprise. Il ou elle travaille souvent pour des collectivités, des bureaux d’études, ou des ONG. Ce poste mêle expertise scientifique, gestion de projet et animation territoriale.
⚙️ Compétences clé : écologie appliquée, réglementation environnementale, animation territoriale, suivi de projets, sensibilisation, pédagogie.
🎓 Formation : Blue Eco Formations te propose un bachelor professionnalisant pour développer tes compétences en biodiversité et ingénierie écologique.
Travailler dans la RSE : ai-je le bon profil ?
Compétences métier
Les métiers de la RSE mobilisent une variété de compétences, souvent transversales, que beaucoup de professionnels possèdent déjà sans forcément le savoir. La capacité à organiser des projets, à travailler en équipe et à suivre des résultats concrets est par exemple très utile pour mettre en œuvre une démarche de développement durable. Dans une entreprise, cela peut se traduire par l’animation d’une politique climat, la coordination d’actions liées à la biodiversité ou encore la mise en place d’achats responsables.
Avoir une bonne compréhension des enjeux ESG (Environnement, Social, Gouvernance) est un vrai plus. Cela signifie savoir identifier les impacts sociaux et environnementaux d’une activité, suivre les évolutions réglementaires comme la directive CSRD, et proposer des pistes d’amélioration réalistes et alignées avec la stratégie de l’organisation.
De nombreux outils et référentiels RSE peuvent être utiles dans certaines missions : normes ISO, analyse du cycle de vie, indicateurs GRI, ou comptabilité carbone, par exemple. Mais pas d’inquiétude : ces méthodes s’apprennent avec l’expérience ou via des formations accessibles.
Enfin, dans la majorité des postes, la communication joue un rôle important. Il ne s’agit pas forcément de parler en public, mais plutôt d’expliquer clairement les actions RSE, de sensibiliser les équipes, ou de dialoguer avec des partenaires ou des fournisseurs.
Compétences fréquemment mobilisées :
- pilotage de projets à impact
- lecture des enjeux ESG et veille réglementaire
- évaluation des actions environnementales ou sociales
- utilisation progressive d’outils de mesure ou de reporting
- communication claire et mobilisation en interne comme en externe
Compétences comportementales
La transition écologique et sociale des entreprises demande aussi des qualités humaines fortes. Dans les métiers RSE, on valorise des profils capables d’écouter, de comprendre les réalités du terrain et de faire avancer les choses avec empathie et souplesse.
Être ouvert au changement, savoir s’adapter à de nouveaux outils ou de nouvelles attentes, est aussi important : les politiques RSE évoluent rapidement, tout comme les enjeux environnementaux, sociétaux et économiques. Une posture positive et proactive est donc très appréciée.
De nombreuses entreprises attendent aussi un engagement sincère, sans que cela doive être militant. Il s’agit surtout de montrer un intérêt réel pour les sujets traités, et une volonté de contribuer à des pratiques plus durables.
Enfin, savoir analyser des données, faire le lien entre plusieurs thématiques et proposer des solutions concrètes est un vrai atout, notamment dans les postes de coordination ou de reporting.
Un secteur accessible à la diversité des profils
Contrairement aux idées reçues, les métiers de la RSE ne sont pas réservés aux ingénieur·es ou aux expert·es en environnement. Le secteur s’enrichit justement de profils venus de la communication, du marketing, de la gestion de projet, des ressources humaines, ou encore du juridique. Ces expériences permettent d’ancrer les actions RSE dans la réalité de l’entreprise.
Il est courant de croiser des professionnel·les en reconversion, qui se forment aux outils RSE tout en réutilisant leurs savoir-faire précédents. Par exemple, un·e responsable RH peut intégrer une démarche de qualité de vie au travail, un·e chef·fe de projet peut gérer un plan climat, ou un·e communicant·e piloter la stratégie de communication responsable.
Cette diversité de parcours est une vraie richesse pour un secteur qui place l’impact et le sens au cœur de ses missions.
Tableau récapitulatif des compétences clés pour évoluer dans les métiers de la RSE
| Compétences métier | Compétences comportementales associées |
|---|---|
| Gestion de projet durable (planification, coordination, évaluation d’actions RSE) | Organisation, esprit d’analyse, gestion du temps, sens des priorités |
| Stratégie et pilotage ESG (intégration des enjeux sociaux/environnementaux dans la politique RSE) | Vision stratégique, leadership collaboratif, pensée systémique, adaptabilité |
| Communication responsable (création de messages alignés aux valeurs RSE, dialogue parties prenantes) | Empathie, intelligence émotionnelle, aisance relationnelle, diplomatie |
| Reporting et indicateurs extra-financiers (CSRD, bilan carbone, reporting impact) | Rigueur, curiosité, capacité à vulgariser, fiabilité |
| Analyse et évaluation environnementale (ACV, diagnostics biodiversité, gestion des ressources) | Sens de l’observation, esprit critique, souci du détail, engagement personnel envers l’environnement |
Fais un premier pas vers les métiers de la RSE avec le bilan de compétences
Si tu te reconnais dans certaines de ces compétences mais hésite encore, le bilan de compétences est un excellent point de départ. Il permet de faire le point sur son parcours, ses aspirations, et d’identifier les passerelles possibles vers les métiers à impact.
Les métiers de la RSE sont en pleine expansion. Ils offrent la possibilité d’agir concrètement, au sein des entreprises, pour répondre aux enjeux environnementaux et sociaux. Avec les bonnes compétences et une formation adaptée, chacun·e peut trouver sa voie dans un projet à impact. Il n’est jamais trop tard pour s’engager dans une démarche qui a du sens.
Pour aller plus loin
Ces formations pourraient vous intéresser 👇
Deviens Consultant·e RSE
10 semaines de formation en ligne pour apprendre un métier clé pour la transition écologique et solidaire des organisations
