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Stagiaire Marketing Digital - Sans CV ni LM !
Questionnaire anonyme de candidature : https://framaforms.org/tomo-clothing-recrutement-marketing-digital-1733153334
L’ENTREPRISE
TOMO Clothing est une marque d’équipements qui réconcilie mode et fonctionnalité.
C’est un studio de conception qui favorise la liberté d’action.
La vision de TOMO Clothing, c’est que le vêtement doit favoriser la liberté d’action et non empêcher le mouvement. Pour toutes et tous.
Et ce pour un monde où les vêtements ne dictent pas ce que l’on fait, mais ce que l’on fait détermine les vêtements que l’on porte.
LE POSTE
Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de notre stagiaire en marketing digital auprès de la directrice eCommerce et de la co-fondatrice directrice générale de TOMO Clothing.
(1) Ecommerce
- Participation à l’intégration des contenus sur le site et la rédaction des fiches produits
- Participation à l’optimisation technique du site
- Analyse des KPIs (reporting hebdo, analyse sur l’attitude des clientes…)
(2) Site internet - Search Engine Advertising (SEA) et Search Engine Optimization (SEO)
- SEA - Participation à la structuration, à la création, au suivi et à l’optimisation des campagnes d’acquisition
- SEA - Suivi du budget d’acquisition
- SEA - Rédaction des briefs pour la création de visuels
- SEO - Optimisation technique, optimisation des contenus (fiches produits), création de contenus (articles de blog) et amélioration du Net Linking
(3) Réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, Tik Tok, Linkedin…)
- Participation à la structuration, à la création, au suivi et à l’optimisation des campagnes d’acquisition sur Facebook et Instagram
- Étude de l’opportunité d’ouverture de nouveaux réseaux sociaux (TikTok, Pinterest…)
- Participation à l’élaboration du planning éditorial des réseaux sociaux
- Création de contenus (préparation amont, brief commercial, recherche de partenaires, assistant.e sur les shoots)
(4) Emailing
- Participation à l’élaboration du planning éditorial des newsletters
- Rédaction ou relecture des newsletters en accord avec le ton, l’image et la plateforme de marque
- Mise en place des emails automatiques (bienvenue, rétention, réactivation…)
(5) Influence & Programme Ambassadrice : Participation à la gestion des campagnes (sourcing, suivi et envoi de commandes)
(6) SAV
- Suivi quotidien des demandes clients sur les questions, retours ou échanges Eshop
- Relation avec le centre logistique ponctuel
- Participation à l’optimisation et l’automatisation des flux de travail
(5) Veille sur les outils et techniques pertinents : automatisations de flux, intégration d’outil d’intelligence artificielle (IA) dans les process, innovations eCommerce et suivi des évolutions et bonnes pratiques SEO
Évidemment, d’autres tâches seront à définir en fonction de tes compétences et des besoins de l’activité.
LES PLUS
💭 Parce que tu partages notre mission : Inspirer le mouvement au quotidien.
💼 Parce que tu aimes la culture de travail de TOMO Clothing :
- #SENS : “Derrière chacune de nos actions se cache une mission.”
- #APPRENTISSAGE : “On n’apprend jamais mieux qu’en faisant et partageant.”
- #FLEXIBILITÉ : “Quand on ne sait pas, on se met en mouvement et on voit.”
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Chez TOMO Clothing, nous sommes inspiré·e·s par la liberté : la liberté de mouvement, d’entreprendre, d’opinion, d’être soi… Alors lorsqu’est venu pour nous le temps du recrutement, nous avons eu envie de le penser librement.
Nous avons décidé de baser notre recrutement sur une méthode qui nous ressemble : anonyme (nous ne demandons que ton numéro de téléphone) et par mise en situation (nous ne demandons pas la liste de tes formations et précédents employeurs), parce que nous recherchons avant tout des personnes passionné·e·s, débrouillard·e·s et avec l’envie d’apprendre.
Si tu partages cette volonté, il te faut prendre 15 et 30 minutes pour répondre à ce questionnaire de mise en situation : https://framaforms.org/tomo-clothing-recrutement-marketing-digital-1733153334
La mise en situation présente deux avantages :
- Elle te montre en toute transparence les problématiques auxquelles tu auras à répondre chez TOMO Clothing et te permet de voir - sans enrobage - si cela te plaît ou non ;
- Elle nous révèle indirectement ton parcours d’apprentissage (qu’il soit académique, professionnel ou autodidacte), à travers la façon dont tu abordes les problématiques proposées.
L’anonymat présente quant à lui l’avantage de supprimer un maximum de biais inconscients, pour s’approcher le plus possible d’une égalité des chances pour chacun·e.
Enfin, vis ce recrutement comme nous le vivons, c’est-à-dire non pas comme un test ou un entretien, mais comme une expérience, avec tout ce qui va avec : des outils qui fonctionnent plus ou moins bien, des questions plus ou moins pertinentes, des résultats plus ou moins concluants…
À bientôt !
