Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Qui sommes-nous ?
Chez somanyWays, nous voulons faire du travail un espace-temps enthousiasmant ! Nous aidons les entreprises à créer des cultures de travail vertueuses en reconnectant chacun - dirigeant, manager et collaborateur - à son pouvoir d’agir.
Concrètement :
- Nous développons le job crafting (l’art de refaçonner son job pour y trouver plus de sens) à large échelle grâce à notre solution SaaS
- Nous aidons les RH à personnaliser l’expérience collaborateur en cartographiant le rapport au travail des équipes
- Nous formons une nouvelle génération de manager porteurs de sens.
La plateforme somanyWays s’appuie sur un modèle unique sur le rapport au travail validé scientifiquement, et déjà utilisé par plus de 25 000 personnes.
Les missions ?
Tu travailleras aux côtés d’Anaïs, la fondatrice et CEO de somanyWays. Au quotidien, concrètement :
Faire vivre la culture d’entreprise
Chez nous, l’équipe, c’est le cœur. On a beau être dans une petite boîte où tout va très vite, on sait prendre le temps de s’arrêter pour se reconnecter. Tu organiseras de supers séminaires, t’assureras que tout se passe bien au bureau, feras vivre les rituels d’équipe, formaliseras notre culture book…
Rendre nos clients heureux
Juste après les équipes, il y a les clients. Et on en prend soin ! Tu contribueras à l’organisation d’évènements pour nos clients et prospects, apuyeras les équipes Customer Succes Management en cas de coup de feu, participeras à des RDV clients…
Garder un oeil sur le cash
La tréso, c’est le nerf de la guerre ! Et on suit ça de près. Tu participeras au suivi de la trésorerie, t’assureras que nos factures sont envoyées et payées dans les temps, contribueras à l’identification d’investisseurs qui nous ressemblent…
Les + chez somanyWays ?
- Une équipe pleine d’énergie, convaincue qu’on travaille mieux en s’amusant
- Un objectif ambitieux et plein de sens : permettre à un maximum de personnes de s’épanouir au travail
- Des séminaires d’équipe plusieurs fois par an
- Une opportunité d’avoir de véritables responsabilités, de pousser vos idées et de les développer jusqu’au bout
Le déroulement des entretiens
- Rencontrez votre future manager : entretien avec Anaïs notre CEO
- Parlez avec notre RH : échange avec Lauren
- Montrez nous comment vous vous y prendriez : cas pratique
