Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Stage de 3 à 6 mois rémunéré (ou de 2 mois non rémunéré), à pourvoir dès que possible
Type de poste : Opérant majoritairement en distanciel et, en tant que de besoin, depuis le siège social de Rend-Fort (15 bis Rue Pierre Curie à Versailles), le stagiaire Chargé(e) soutien commercial de l’ESS Rend-Fort contribue au développement et au renforcement des leviers de croissance de l’ESS Rend-Fort.
Rend-Fort
Rend-Fort est une entreprise sociale et solidaire qui propose des formations avec en appui 9 disciplines complémentaires dans le but d’apprendre aux organisations et aux personnes qui les font vivre à mieux prendre soin d’elles, à renforcer leur pouvoir d’agir, et être ainsi plus solides, afin notamment d’éviter les risques psychosociaux comme le burn-out
Objet du stage :
- Contribuer à l’accroissement de l’audience de l’ESS Rend-Fort, conformément à ses orientations stratégiques ;
- Initier et suivre, auprès des parties prenantes de l’écosystème d’entreprise, des accords de partenariat et des contrats de prestations contribuant au développement de Rend-Fort ;
- Contribuer au juste positionnement marketing de l’ESS Rend-Fort ;
- Participer pour cela aux réflexions sur la stratégie de croissance, son financement et sa mise en œuvre.
Position dans la structure :
- Rattachement direct à la Direction générale ;
- Collaboration transverse avec tous les pôles de l’ESS Rend-Fort, et en particulier avec le pôle communication ;
- Connecté.e avec les acteurs de l'écosystème Rend-Fort.
Les principales missions sont de contribuer à :
- L’identification des interlocuteurs pertinents et le développement des relations clients et partenaires ;
- La qualification de prospect en accord avec la stratégie commerciale de Rend-Fort ;
- La conception et la formalisation des offres commerciales ;
- La formalisation et au suivi des coopérations commerciales impliquant Rend Fort ;
- La veille et au suivi des appels à projets, offres de subventions et grands évènements en relation avec la mission de Rend Fort ;
- La réflexion et la formalisation de la stratégie de développement de Rend-Fort et à sa mise en œuvre
- Préparation et suivi des différentes réunions et évènements ;
- La préparation des prises de décisions sur tous les sujets supra.
