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makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Chez makesense nous sommes convaincus que pour résoudre les enjeux sociaux et environnementaux de notre époque, tout le monde dans la société a un rôle à jouer. makesense inspire les citoyens, les entrepreneurs et les organisations, les forme et les engage dans une communauté internationale qui construit et soutient des solutions innovantes à nos enjeux de société.
En 13 ans, makesense a accompagné 200 000 citoyens, soutenu 8 000 projets et collaboré avec plus de 300 organisations.
Tu rejoindras une équipe de 8 personnes dont l’objectif est d’accompagner des dirigeants et dirigeantes d’associations et de startups à impact à devenir plus robustes.
Au quotidien, tu travailleras notamment sur deux de nos programmes bien-vieillir & handicap : la Résidence de l’Accessibilité et Décoll’âges, avec Clémence Picard, chargée de programmes handicap & bien-vieillir, qui t’accompagnera via des points de suivi hebdomadaires.
La Résidence de l’Accessibilité est un lieu dans les locaux de la Mairie du 20ème arrondissement où 13 associations et start-ups travaillent autour du handicap et du bien-vieillir, développent des nouveaux projets ensemble et les expérimentent à l’échelle de l’arrondissement. Avec makesense, nous les accompagnons dans le développement de ces projets de coopération et gérons et animons le lieu au quotidien.
Décoll’âges est un programme en partenariat avec l’Assurance Retraite Ile-de-France qui soutient des structures avec un projet autour du bien-vieillir. Nous animons une communauté de 50 entrepreneurs et entrepreneuses et aidons chaque année une dizaine de nouveaux projets à se renforcer.
1) Soutenir l’animation et la gestion de la Résidence de l’Accessibilité
Animation de la communauté :
Gestion du lieu :
Communication & événementiel :
Accompagnement & ateliers collectifs :
2) Soutenir l’animation de la communauté Décoll’âges et participer à des accompagnements sur-mesure d’entrepreneurs
3) Aider à structurer du savoir autour de l’animation et accompagnement de communautés bien-vieillir et handicap
En fonction de tes appétences et des besoins de la structure, tu pourras aussi t’engager sur des chantiers transverses de l’organisation makesense.
Les compétences indispensables :
Les bonus :
Toute expérience professionnelle, bénévole ou personnelle en lien avec les compétences recherchées sera valorisée. N’hésites pas à postuler même si tu n’as pas 100% des compétences listées, ou que tu les as acquises en dehors du cadre professionnel classique !
makesense travaille actuellement sa politique de recrutement pour la rendre plus inclusive. C’est pourquoi, dans le cadre de cette offre, on ne te demandera pas ton CV, ni ta lettre de motivation.
Nous traitons les candidatures au fil de l’eau. Nous t’encourageons donc à candidater dès que possible. N’hésite pas à nous écrire si tu as besoin d’adaptations sur le processus de recrutement ou si tu as une contrainte qui t’empêche de candidater dans les prochains jours.
Locaux de makesense (3 jours par semaine en moyenne) :
Résidence de l’Accessibilité (2 jours par semaine en moyenne) :
Des aménagements sont possibles pour favoriser l’accès au poste aux personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
Au plaisir de faire ta connaissance !
L’équipe makesense.
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