Tout savoir sur le métier de consultant RSE
La lucarne d’Ariane est une association et un Chantier d’Insertion qui lutte contre la marginalisation sociale et professionnelle des personnes ayant fait l’objet d’une condamnation pénale, par l’art et le spectacle vivant.
La lucarne d’Ariane salarie, forme, accompagne vers l’emploi, vers la resocialisation et dans les démarches d’accès au logement, aux soins, au droit, à la culture, à l’épanouissement professionnel et intellectuel, et prépare au marché de l’emploi des personnes placées sous main de justice et rencontrant des difficultés particulières de retour à l’emploi.
Les salariés en insertion sont répartis en deux équipes : une équipe de techniciens polyvalents son et lumière, placés sous l’autorité de l’encadrant technique régie du spectacle, et une équipe de chargés de production et diffusion, placés sous l’autorité de l’encadrant technique diffusion.
La lucarne d’Ariane accompagne des artistes en création de spectacles en production, diffusion et technique (programme Thésée). *
Elle propose à des lieux culturels un soutien technique sur des événements d’ampleur. ( programme Prométhée)
***
L’encadrant.e à la diffusion a pour mission d’accompagner et de former les salariés en insertion sur les missions de programmation événementielle, de médiation culturelle et de diffusion du spectacle (1 à 2 salariés en insertion) . Il assure, en soutien aux équipes en insertion, les missions de diffusion de La lucarne d’Ariane.
En accompagnement et en formation de terrain auprès des salariés en insertion et en autonomie en support de l’activité, iel assure :
Une mission de développement partenarial
o Relationnel avec les artistes :
- Assurer le suivi des artistes accompagnés et participer à la définition de l’accompagnement à la diffusion dans le cadre du programme Thésée,
- Assurer la programmation artistique des événements DEDALE avec les salariés en insertion.
o Relationnel partenarial culturel : aller à la rencontre d’institutions culturelles afin de créer de nouvelles collaborations et faire connaître les projets culturels de La lucarne d’Ariane, représenter La lucarne d’Ariane dans le cadre de rencontres, d’événements, et de tout espace de partage artistique permettant de tisser des liens et partenariats avec des institutions culturelles (lieux, artistes, administrations, etc), assurer la diffusion des offres Thésée, Prométhée et Dédale auprès de nouveaux clients potentiels.
Une mission d’encadrement à la diffusion de spectacles
o Elaborer – en lien avec les artistes accompagnés et les salariés en insertion sur les métiers de la production et de la diffusion- une stratégie de de diffusion de l’oeuvre en création.
o Accompagner, encadrer et former l’équipe insertion production et diffusion (1 à 2 salarié.e.s) sur les missions de diffusion du spectacle. Accompagner l’équipe dans les missions de prospection de nouveaux lieux culturels pour être identifiés sur le territoire en tant que diffuseur, en maitrisant la ligne artistique des compagnies accompagnées afin de la défendre auprès de lieux culturels et d’administrations publiques, et entretenir le lien avec les artistes et avec les lieux.
o Accompagner la formation professionnelle des salariés en insertion sur les métiers de la production et de la diffusion :
- Suivre, et réajuster le plan de formation des salariés en insertion.
- Réaliser, en collaboration avec la Conseillère en insertion professionnelle une évaluation trimestrielle et ajuster la formation de terrain de chaque salarié en insertion, en fonction des carences ou besoins identifiés.
- travailler, en collaboration avec la Conseillère en insertion professionnelle et la directrice, à l’élaboration d’un plan de formation extérieure (auprès d’organismes de formation conventionnés) en fonction des besoins identifiés pour chaque salarié de son équipe de diffusion.
Une mission d’encadrement des actions culturelles
o Accompagner l’ensemble des salariés lors des immersions et des sorties culturelles dans les théâtres et lieux de concert partenaires.
- Accompagner sur place les salariés en insertion et s’assurer du bon déroulement de la représentation.
- Développer les partenariats de ce type avec de nouveaux lieux culturels.
- Organiser avec les salariés en insertion le travail de programmation (choix des pièces et concerts, partenariats avec les lieux culturels).
- Mettre en place avec l’ensemble des salariés en insertion une réflexion commune autour de la pièce du point de vue à la fois de la technique et de la création. Proposer un travail pédagogique à l’issue de la représentation avec les salariés en insertion sur l’intérêt, le ressenti, l’objectif de la création.
