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Contexte du poste :
La Collecterie est une ressourcerie montreuilloise créée en 2012 qui collecte les objets destinés à être jetés, les trie, les répare, les transforme pour leur donner une nouvelle vie et les relancer dans le cycle de la consommation éthique et solidaire.
Aujourd’hui, la Collecterie traite l’ensemble des étapes de la filière TLC de seconde main :
● Collecte
● Valorisation
● Orientation
● Vente solidaire
● Formation des salariés en parcours sur le traitement du textile de seconde main
● Sensibilisation théorique tout public sur les enjeux de la mode durable
● Sensibilisation technique tout public aux pratiques de réparation et upcycling de textiles
● Créations textiles selon des techniques d’upcycling
La création de ce poste a pour objectif de professionnaliser nos pratiques de gestion des TLC en vue de contribuer à :
● L’amélioration des procédures de traitement des TLC à la Collecterie (diagnostic, tri, orientation, traçabilité)
● La formation des salariés en parcours au traitement des TLC (identification, tri, orientation, valorisation)
● L’amélioration des capacités de valorisation du gisement textile (sélection des pièces, canaux de distribution, communication, merchandising, vente)
● La mise en place de procédure visant à accroître la réemployabilité du gisement (nettoyage, réparation)
Sous la coordination des responsables du pôle valorisation, vente, accompagnement/formation et administratif et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de salariés référents, vous aurez à :
MISSIONS:
Traitement du textile – Valorisation – Gestion du gisement :
Environ 46 % du temps semaine soit 16h
● Évaluer le potentiel de réemploi du flux TLC et proposer des solutions d’orientation adaptées aux besoins,
● Participer au traitement des TLC (réception, traçabilité, tri, diagnostic, contrôle, orientation, conditionnement, stockage, estimation),
● Assurer la sélection et l’orientation des TLC vers les différents lieux de vente,
● Co-concevoir des process d’organisation du travail,
● Co-encadrer et former les équipes en parcours, bénévoles et stagiaires,
● Orienter des matières et des textiles vers les ateliers de production en vue de réparation/transformation,
● Participer au planning des équipes en collaboration avec les encadrants techniques
● Sélectionner et mettre en œuvre des ventes spéciales, défilés…
● Rechercher des solutions de réemploi et les partenariats appropriés
● Participer au suivi des tonnages
● Participer au suivi des données Refashion
Développement de l’activité de vente des boutiques :
Environ 40 % du temps semaine soit 14h
● Organiser et mettre en place des stratégies de vente TLC (achalandage, merchandising, ventes spéciales, évènements…)
● Vérifier les rayons TLC et l’achalandage du magasin Saint Antoine au quotidien et, en cas de besoin, dans les autres boutiques
● Participer à la gestion et au développement des ventes des boutiques :
o Ouverture, fermeture et entretien de la boutique
o Accueil, conseils et fidélisation de la clientèle,
o Vente, encaissement et gestion des mouvements de caisse
o Etiquetage des prix, estimation des produits
o Agencement et mise en scène de la boutique
o Réassort
● Suivi des ventes
● Travailler avec la communication et les responsables magasins sur la mise en valeur des espaces de vente
● Participer aux groupes de travail (interne, réseau REFER…)
● Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux TLC en relation avec le responsable du développement, la directrice et les équipes vente
Encadrement / Accompagnement des salariés relevant de l’Atelier Chantier d’insertion et contribution au succès de leur parcours socioprofessionnel :
● Contribuer à l’évolution des compétences et aptitudes professionnelles des salariés en parcours
● Contribuer à insuffler une dynamique et une cohésion d’équipe autour des missions
● Faire appliquer le cadre du règlement intérieur, les consignes, les rythmes et les gestes professionnels aux salariés
● Co-concevoir et animer des formations en interne sur des thématiques en lien avec les TLC
● Identifier les besoins de formation externe à mettre en place, travaillés avec le pôle accompagnement
● Participer aux recrutements
● Garantir la sécurité des salariés
● Participer aux entretiens tripartites avec les chargée.es d’accompagnement socio-professionnel
Participation à la vie de l’association :
Environ 14 % du temps semaine soit 5h
● Participer aux réunions collectives de la Collecterie
● Participer aux évènements internes et externes de l’association en Ile de France
● Participer à la vie de l’association au quotidien en effectuant des tâches de nettoyage et de rangement des parties communes de la structure
● Accueillir et encadrer des bénévoles, stagiaires et porteurs de projets
● En cas de surcharge d’activité, ou de sous-effectif : participer à l’accueil des usagers, effectuer la réception, la pesée et le tri des objets et participer aux collectes/livraisons
● Représenter l’association, ses missions, ses valeurs auprès du public et des partenaires
