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Formateur (-trice) en Accompagnement et Insertion Professionnelle (H/F) - 24 - Périgueux

CDD
Localisation 24 - Périgueux, France
Publiée le 21/11/2024

INSUP AQUITAINE

Formation continue d'adultes

Plus d'informations
  • Entre 250 et 2000 salariés
Mesure d'impact
INSUP AQUITAINE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Notre organisme de formation recrute un formateur/trice en insertion professionnelle pour intervenir sur des prestations France Travail sur le territoire de Périgueux. Sous la responsabilité de la Déléguée Territoriale Dordogne-Corrèze vous animerez des séquences pédagogiques, mettrez en oeuvre des parcours de formation dans le respect des cahiers des charges de notre commanditaire, rédigerez les évaluations de fins de parcours et les bilans. Vous devrez également assurer les tâches administratives directement liées aux activités pédagogiques.

Titulaire d'un TP formateur pour Adultes ou Conseiller en Insertion Professionnelle, vous avez au minimum un an d'expérience dans le domaine de la formation. Pré-requis en bureautique ; maîtrise de la suite Office, maitrise des outils Web 2.0 bureau à distance (bureau à distance, outils de visioconférence, outils collaboratifs, utilisation de diverses plateformes,...). Avantages : Titres restaurants, 35 jours de congés payés/an

Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).