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Chef de service éducatif (H/F) - 38 - GRENOBLE

CDI
Localisation 38 - GRENOBLE, France
Publiée le 22/11/2024

IME HENRI DAUDIGNON

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Plus d'informations
Mesure d'impact
IME HENRI DAUDIGNON n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagées auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploi plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI tems plein, l'Afiph recherche un Chef de service H/F au sein du Pole Enfance de L'agglomération Grenobloise.

Rattaché(e) au Directeur d'établissement vous assurez différentes missions à savoir organiser et assurer la qualité de l'accompagnement des personnes dans le respect du cadre législatif et assurer le management d'équipe en faisant le lien avec les orientations associatives.

Il est attendu du Chef de Service (H/F)

MISE EN ŒUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT

Garantir l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels Élaborer et mettre en place le projet de service/unité Garantir le respect des droits et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées Évaluer et mesurer les actions Assurer la sécurité des personnes et des biens

MANAGEMENT, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

Manager et accompagner des équipes Organiser le travail des équipes Mener les entretiens individuels Contribuer à développer les compétences individuelles et collectives Prévenir et gérer les conflits Animer et conduire les réunions d'équipe

REPRESENTATION ET PROMOTION

Créer un réseau de partenaires Participer au développement du travail en réseau

Savoirs faires :

Diplôme de niveau 6 exigé : Caferuis ou équivalent Permis B exigé (déplacements entre les sites) Bases solides en techniques de management Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions Capacité à traiter et gérer les situations complexes

Savoirs êtres :

Qualités relationnelles Rigueur Résistance au stress Etre force de proposition Prise de recul

Conditions de travail:

Poste à temps plein avec 23 RTT, 18 CT en plus des congés payés Astreintes avec roulements Télé travail possible 1 jour par semaine

Profil recherché

Compétences:

  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective

Expérience: 3 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.