Missions principales :
Dans un contexte de lancement de l’entreprise le/la CEO participe à la direction de l’exploitation, des opérations de l’entreprise. Il/elle coordonne les différentes actions et acteurs impliqués, apporte son expertise, prend des décisions, facilite les process pour que le développement de l’entreprise se passe au mieux (commercialisation).
Le/la futur(e) CEO arrivera sur un projet en phase de lancement. Vous serez force de proposition pour la direction du projet, le bon déroulement des opérations, la supervision et la gestion des projets en tant que « Chef d’orchestre », en lien avec les porteurs de projet qui ont leurs propres missions.
- Veille au « bon déroulement des opérations »
- Participation à la stratégie globale et notamment commerciale, en travaillant sur le BM le plus adapté pour la mise sur le marché
- Pilotage de l’étude de marché déjà diligentée
- Rôle transversal de manager auprès des futures équipes
- Recherche de financement et levée de fonds
Le/la CEO sera le/la référent(e) principal(e) de l’entreprise, il centralisera les différentes informations nécessaires à son développement et, à ce titre, devra donc aussi assurer une mission essentielle de reporting envers les fondateurs.
Autres missions :
- Vous serez curieux et assurerez une veille du marché et technologique/innovation pour des développements futurs en adéquation avec la vision de la start-up
- Présenter le projet devant les investisseurs potentiels et autres acteurs pertinents
- Construire et piloter la politique commerciale de l’entreprise
- Contribuer aux lancements de produits et à son industrialisation
- Assurer une veille technologique, économique et concurrentielle
- Résolution de problématiques quotidiennes, relai financier, administratif, RH
Description du profil
Vos compétences :
- Double culture commerciale / marketing indispensable avec un background dans la restauration & food dans sa globabilité
- Sens de la négociation, culture du résultat et de la relation collaborative
- Esprit de leadership affirmé
- Force de conviction
- Avoir une vision globale d’entreprise
- Français et Anglais ou/et espagnol courant,
- Profil flexible avec une démarche start-up (goût du risque), bonnes qualités relationnelles (capacité de contact, de communication, esprit de dialogue, aisance relationnelle et confiance en soi) et capacité à travailler en équipe
- Goût du challenge, et donc réactivité, face à un problème, tu ne te démontes pas et tu es force de propositions
- Compréhension juste des situations, sens pratique, « bon sens »
- Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur intellectuelle
- Capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations, à établir des relations efficaces avec autrui
Profil :
- Vous êtes animé(e) d’une envie de nouveauté, enthousiaste, autonome et dynamique ?
- Vous êtes sensible aux problématiques « transition alimentaire et écologique »
- Vous souhaitez rejoindre une équipe dans une start-up pleine de projets ?
- Pas de consultant mais un investissement sur du long terme
- Excellentes compétences en matière de communication, présentation, d’influence et de relations interpersonnelles nécessaires pour entretenir des bonnes relations commerciales
- Avoir une excellente capacité d’écoute et d’empathie. Se focaliser sur les problématiques du client pour être capable de proposer des solutions
- Capacité de s’associer et de collaborer avec de multiples groupes fonctionnels
- Avoir un esprit ouvert et inclusif (LGBT, équipe internationale, etc.)
- Maîtrise des outils informatiques de bases (Excel, Google Drive, etc.)
- Support aux associés et au fondateur dans le management de projet et le management général des activités
Conditions de travail :
- Poste idéalement à temps plein
- Supérieur hiérarchique direct: fondateurs
- Rémunération : à déterminer (parts sociales, etc)
