Tout savoir sur le métier de consultant RSE
STRUCTURE
Le cabinet Partium recrute un∙e Délégué∙e général∙e H/F en CDIpour le Mouvement des Régies à Paris 19ème.
Créé en 1988, le Mouvement des Régies (anciennement CNLRQ, pour Comité National de Liaison des Régies de Quartier) est la tête de réseau des 130 Régies de Quartier et de Territoire (RQT). Le Mouvement des Régies est garant du label « Régie de Quartier » et « Régie de Territoire », déposé à l’INPI et responsable de son attribution aux associations qui en font la demande après adhésion au projet et valeurs définis dans notre Charte et Manifeste. Il assure une triple mission d’animation, de représentation et de développement des Régies.
Le Mouvement des Régies est composé de deux pôles, le pôle formation (3 personnes), qui anime la politique de formation du réseau ; le pôle développement et appui (6 personnes), qui accompagne les Régies tout au long de leur vie et de leur développement. L’organisme de formation PASSAGES comptant 5 salariés, et le SERQ, Syndicat Employeur des Régies de Quartier et de Territoire comptant un salarié, sont aussi présents dans les locaux du Mouvement des Régies.
MISSIONS
Le∙la Délégué∙e Général∙e assure, par délégation et sous la responsabilité du Bureau National et de son Président, les missions suivantes :
· Pilotage de l’association et animation du réseau : il∙elle est force de propositions pour initier et renouveler les actions, conduire de nouveaux partenariats. En lien étroit avec les chargés de mission, il∙elle assure le suivi opérationnel et stratégique de l’activité et veille à mobiliser les ressources humaines et financières ad hoc. Il∙elle est responsable du montage des dossiers de financement, y compris le dossier FSE.
· Missions de développement et consolidation : en lien avec les délégués en régions et les équipes du Mouvement, il∙elle pilote la politique de développement du réseau et la défense du label. Il∙elle s’appuie pour cela sur les compétences internes (chargés de mission et bénévoles) et externes (experts consultants).
· Représentation au niveau local et national auprès d’acteurs publics (collectivités territoriales, administrations centrales, cabinets ministériels, etc.) et privés (opérateurs économiques, fondations, etc.) : il∙elle assure, par délégation du Bureau National, de nombreuses missions de développement de partenariats en vue de consolider et de renouveler les actions du mouvement et de ses adhérents. Il∙elle intervient également lors de colloques ou séminaires.
· Pilotage des ressources humaines : il∙elle assure l’encadrement de l’ensemble des salariés du siège, y compris les salariés de l’organisme de formation. Sous la responsabilité du∙de la délégué∙e se trouvent également deux structures associées au Mouvement et qui en partagent les locaux : la directrice de PASSAGES et le salarié du SERQ. Il s’agit alors d’encadrer une vingtaine de personnes au total.
· Gestion des ressources financières : sous la responsabilité du Trésorier, il∙elle assure la gestion financière, assure l’équilibre d’exploitation de l’association et prépare les différents budgets. Il∙elle est, par délégation, responsable de l’engagement des dépenses et des nombreuses conventions signées avec les partenaires publics et privés.
Il∙elle prépare également la tenue des instances (AG, CA et réunions de Bureau) à animer avec le Président et veille à ce que les actions initiées concourent à consolider une culture de réseau féconde. A cette fin, il∙elle construit une relation privilégiée avec les équipes dirigeantes du mouvement.
Le∙la Délégué∙e Général∙e est accompagné∙e dans ses missions par un Délégué Général Adjoint, portant les questions de formation, gouvernance et emploi pour les RQT.
