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En France et à l'international, l'ONG Bibliothèques Sans Frontières facilite l'accès de toutes et tous à la culture, à l'éducation et à l'information.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
À PROPOS DE BSF
Créée en 2007 par l’historien Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en facilitant leur accès à l’information, l’éducation et la culture. L’association déploie ses projets inclusifs et innovants dans une trentaine de pays à travers le monde afin de permettre aux personnes frappées par les crises et la précarité de s’instruire, se divertir et (re)construire leur avenir. Grâce à ses outils innovants, sa bibliothèque de contenus et son expertise en matière de médiation, BSF et ses partenaires s’emparent des enjeux majeurs du XXIème siècle tels que l’éducation, la lecture et la culture, la citoyenneté et la cohésion sociale, la santé ou encore l’emploi et l’entrepreneuriat.
Chez BSF, les décisions de recrutement sont prises sur la base des compétences et qualités des candidates et candidats au regard des besoins de l’association dans le cadre d’un processus respectueux et inclusif. BSF recrute et emploie des personnes quels que soient leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur origine culturelle ou ethnique ou leur handicap.
CONTEXTE DU POSTE
Bibliothèques Sans Frontières est présente dans la région des Grands Lacs depuis plus de dix ans. Depuis 2010, BSF a mis en œuvre différents projets pour favoriser l’accès à l’éducation et à l’information et à l’inclusion numérique à Kinshasa et dans plusieurs régions de RDC. En 2020 et 2021, son action en RDC s’est accrue avec la mise en œuvre de projets de renforcement de la qualité de l’apprentissage de plusieurs centres de formation professionnelle, dans 4 provinces du pays,
En 2023, BSF a renforcé sa présence dans le pays avec l’ouverture d’un bureau à Kinshasa, à la fois dans la continuité des partenariats établis mais aussi et surtout afin d’amplifier ses opérations et le soutien apporté à la population.
Dans ce contexte, Bibliothèques Sans Frontières recrute un.e représentant.e pays RDC, basé.e à Goma. Sa mission principale sera d’accompagner le développement et la mise en œuvre des activités de l’association dans le pays et d’asseoir sa présence localement comme un acteur majeur de l’accès à l’éducation, aux savoirs et à l’information.
POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME
Sous l’autorité du Responsable géographique, le.la Représentant.e pays en RDC assure le développement de la levée de fonds, des partenariats, et du rayonnement de BSF dans sa zone géographique d’implantation. Il. Elle noue également les partenariats locaux et pilote les opérations et suit les démarches administratives, juridiques et financières liées à l’organisation en RDC. Il.elle recrute une équipe basée à Goma et autres zones en fonction des projets.
MISSIONS PRINCIPALES
Il. Elle aura pour missions spécifiques :
1. Analyse du contexte, des enjeux, des acteurs en présence et prospection
2. Elaboration de la stratégie de développement, levée de fonds et suivi des partenariats
3. Structuration du bureau BSF RDC (Goma et sous-bases)
4. Pilotage des opérations
5. Sécurité
· Superviser l’analyse des risques et le suivi des contextes sécuritaires
· Est le garant de l’analyse de la sécurité, de l’élaboration des plans sécurité sur le pays et du respect des protocoles BSF sur le terrain.
· Participer à la cellule de gestion de crise en cas d’incident sécuritaire
6. RH & Management
· Recruter et assurer le management des ressources humaines de sa zone
· Appuyer le bureaux pays concernant tout enjeu RH
CONDITIONS DU POSTE
· Type de contrat : CDDU Expatrié – contrat de droit français
· Durée du contrat : 12 mois, renouvelables selon financements
· Date de démarrage : 06/01/2025
· Statut et modalité de gestion du temps de travail : Statut Cadre au Forfait Jours (208 jours).
· Rémunération brute mensuelle : Entre 3000€ et 3800€ selon grille salariale et expérience équivalente
· Avantages :
· Lieu de travail : Goma, avec déplacements fréquents à Kinshasa et autres zones de la RDC
· Contexte du poste : Poste non accompagné. Les accompagnants ne sont pas pris en charge par BSF.
Formation et expérience :
· Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative à l’international sur un poste senior impliquant de la représentation de haut niveau auprès de réseaux internationaux, de bailleurs institutionnels et de financeurs privés. Vous avez une bonne compréhension de la coopération internationale dans des contextes de crises humanitaires.
· Doté∙e d’un grand leadership et d’une expérience significative, vous possédez une capacité confirmée à lever des financements, à conduire le changement, et à susciter l’adhésion autour de projets novateurs. Vous avez de l’expérience dans la mise en œuvre des opérations et dans la mobilisation des ressources humaines, financières, logistiques et techniques.
· Agile et doté∙e d’une grande capacité de travail, vous maîtrisez l’anglais au niveau professionnel ainsi que le pack office et les outils numériques. Vos qualités relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d’équipe et votre bonne humeur. Vous avez un grand sens des responsabilités, êtes fiable et rigoureux∙se avec une grande capacité d’organisation et de gestion du stress et des priorités.
Compétences et qualités spécifiques :
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