Contexte de la mission

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Obligations

Obligations de résultats

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

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July, 6th 2026 - August, 17th 2026

Durée estimée de la mission

6 weeks

Rythme et charge de travail

Non renseigné

Budget ou TJM indicatif

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Overall budget, inclusive of all costs: 5000€

Lieu de la mission

Remote modalities

Déplacements prévus

No travelling required

Outils ou licences nécessaires

Access to BSF's Omeka (content platform) will be granted

Compétences ou expertises recherchées

The consultant or consultancy team should demonstrate: • Experience in educational content selection, curation or digital library organization. • Good understanding of curriculum-aligned learning resources. • Experience working with metadata, catalogues, content mapping or digital repositories. • Familiarity with the Afghan education context and/or Afghan curriculum. • Ability to assess cultural appropriateness, sensitivity and inclusion issues. • Strong Excel or database management skills. • Ability to work in English. • Dari and Pashto skills. • Experience with offline digital education tools or humanitarian education programming is an asset.

Niveau d’expérience attendu

3 à 5 ans

Degré d’autonomie

Non renseigné

Taille de l’équipe

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Non renseigné

Personne référente ou manager

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One focal point will be identified on BSF's side

Rythme des points de suivi

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Weekly coordination will be expected

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

Bibliothèques Sans Frontières

En France et à l'international, l'ONG Bibliothèques Sans Frontières facilite l'accès de toutes et tous à la culture, à l'éducation et à l'information.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 50 et 250 salariés
Associations

Bibliothèques Sans Frontières n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Comité social et économique (CSE) Couverture médicale complète Flexibilité du travail Formation et développement professionnel

Partage de la valeur

Transparence financière Politiques d’écart de salaire Rémunération équitable

Diversité et inclusion

Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif Représentation équilibrée

Principes de gouvernance

Autonomie des équipes Conseil d'administration diversifié Gestion collaborative de projets Flexibilité et adaptation organisationnelle Systèmes de rémunération transparents et équitables Systèmes de feedback et d'évaluation Transparence financière

En savoir plus sur la structure

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