MÉDIATEUR GENS DU VOYAGE EN YVELINES - Guyancourt

💡 Structure de l’ESS
Freelance
CDI
Localisation Guyancourt, France
Public vulnérable
Télétravail total autorisé
10+ année(s) d'exp.
Publiée le 05/12/2022
Début : janvier 2023

Association Gens du Voyage en Yvelines - AGVY

S'intéresser à la vie des gens du voyage, leur culture et leurs besoins, améliorer la compréhension réciproque avec les sédentaires, être attentif aux risques de discriminations et d'injustice

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Association Gens du Voyage en Yvelines - AGVY n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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L’Association Gens du Voyage en Yvelines (AGVY) recrute un médiateur (ou deux médiateurs à temps partiel) autoentrepreneurs (ou possiblement salariés).

Sa mission sera d'intervenir sur le terrain pour mener des médiations lorsqu'apparaissent des difficultés entre mairies, gens du voyage et forces de l'ordre.

Ce médiateur intervient sur place suite à un appel ; il assure une médiation équilibrée et propose des solutions. Il repère également les éventuels besoins sociaux des gens du voyage de passage.

Au-delà de ces interventions, le médiateur doit s'efforcer de rendre progressivement plus facile l'habitat des gens du voyage sur les Yvelines : connaître des lieux de stationnement temporaire adaptés aux petits groupes, mettre en place un dispositif de prévention des conflits avec les partenaires publics du département.

Profil recherché

Ce poste pourrait convenir à une personne retraitée, ayant une expérience de médiation, dans le secteur public ou privé (sécurité, carrière militaire, pompier...)

Nécessité d'une grande qualité d’écoute, capacité à maintenir le dialogue dans le temps (patience), grands sens humain et sens de la relation humaine ; autorité naturelle.

Capacité à proposer des solutions nouvelles, sens de la pédagogie.

Capacité à comprendre les différences culturelles (sédentaires / voyageurs) et à les respecter.

Bonne capacité à s’exprimer, autant en situation qu'auprès des décideurs publics du département

Autonomie et travail en équipe ; nécessité de pouvoir se déplacer facilement en voiture ; pratique bureautique (compte-rendu d’activité et suivi statistique)