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Description de l'entreprise
Fondé en 2007, Akuo est un producteur indépendant d’énergie renouvelable implanté dans plus d'une vingtaine de pays à travers le monde.
Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : développement, financement, construction et exploitation de centrale d’énergie solaire, éolienne et de stockage.
Les équipes d'Akuo allient pertinence technologique, valeur ajoutée environnementale et gain sociétal pour développer des projets exemplaires et porteurs de sens dans les territoires.
Le Groupe est notamment le pionnier de l'agrivoltaïsme, des solutions de stockage et a été le premier à développer des centrales solaires flottantes de grande envergure en France.
Fidèle à ses valeurs et ses convictions, Akuo est une entreprise responsable, attachée à la diversité de ses équipes, engagée et déterminée dans l'inclusion de tous.
Description du poste
Nous recherchons un.e fiscaliste pour compléter l'équipe Fiscalité au siège à Paris. A ce poste, vous serez encadré.e directement par le Directeur Fiscal du groupe Akuo et rejoindrez un fiscaliste Senior.
Vos missions seront les suivantes :
1. Support aux projets & structurations
Rédaction de tax memos pays.
Structuration fiscale des opérations (France et international).
Analyse et revue fiscale des contrats & BP.
Recherche d’optimisations fiscales.
2. Support aux Business & Support Units
Conseil fiscal aux opérationnels et fonctions support (Finance, Juridique, Développement, etc.).
Gestion de la preuve d’impôt, impôts différés et normes IFRIC 23.
Pilotage du transfer pricing selon la politique groupe.
Appui aux fiscalistes locaux.
3. Compliance & obligations fiscales
Supervision des déclarations fiscales (France et international).
Revue fiscale des entités (intégration fiscale incluse).
Élaboration des documentations de prix de transfert (Master/Local Files).
4. Contrôles & contentieux fiscaux
Préparation et accompagnement lors des contrôles fiscaux.
Suivi des contentieux.
5. Réorganisations & M&A
Participation aux audits d’acquisition/cession (due diligences, SPAs).
Proposition et pilotage des restructurations (France & international).
6. Prix de transfert
Optimisation continue de la politique de prix de transfert.
Définition des méthodes, rédaction de benchmarks et de modules transactionnels.
Suivi de la mise en œuvre et conformité interne.
Coordination avec Juridique et Structuration pour les conventions intragroupe.
7. Optimisation fiscale & incitations
Recherche et pilotage de dispositifs incitatifs (recherche, documentation, suivi paiements).
8. Outils & processus
Développement de modèles, outils et procédures internes.
Vous travaillerez en équipe sur une diversité de sujets fiscaux intéressant le groupe Akuo, en binôme avec le Directeur Fiscalité et votre collègue direct.
Qualifications
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 en Droit, avec une spécialisation en fiscalité.
- Vous justifiez d'une expérience réussie en fiscalité d'au moins 3 ans, dans une entreprise multinationale.
- Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais. Akuo est un groupe international et vous aurez fréquemment l'occasion de traiter de dossier en anglais, à l'oral et à l'écrit.
Ces critères sont impératifs. Les candidatures ne justifiant pas de ces 3 éléments ne seront pas considérées.
Compétences souhaitées :
- Connaissance de la législation et de la réglementation fiscales françaises et compréhension de base des principes de la fiscalité internationale (de préférence)
- Une bonne connaissance du secteur des énergies renouvelables serait un plus.
- Souci du détail et exigence personnelle. Volontarisme et désir d'apprendre.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à prospérer dans un environnement international et à travailler en équipes multidisciplinaires.
- Bonnes aptitudes à planifier et à s'organiser. Efficace dans la gestion du temps et le respect des délais.
Vous vous engagez à toujours respecter la confidentialité et l'éthique de l'entreprise.
Informations supplémentaires
Le poste est basé au 140 avenue des Champs-Elysées à Paris (75008).
- Contrat en CDI
- Le poste est ouvert au télétravail, jusqu’à 2 jours par semaine + 10 jours flottants par an (soit 100 jours par an)
- Jusqu’à 12 jours de repos par an
- Rémunération à définir, en fonction du niveau d'expérience et de la maîtrise des compétences attendues
- Part variable sur objectifs individuels et collectifs
- Intéressement / participation
- Prime vacances, chèques-cadeaux
Autres éléments :
- Ticket-restaurant (10€ unitaire) pris en charge à 60%.
- Prise en charge des transports en commun à 75% du tarif actuellement en vigueur ou forfait mobilité durable.
- Locaux agréables avec terrasses aménagées et salle de sport.
