Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection

Des millions d'employés de terrain pourraient faire le même job plus près de chez eux. Nous avons construit un outil de data analyse des trajets et de réaffectation pour employeurs multisites.
Produits ou services responsables
La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.
“1km à Pied” est un logiciel RH qui aide les employeurs multisites à réaffecter leurs employés de terrain sur un site plus près de chez eux. Nous aidons déjà Point P, Loxam, Sodexo, Lidl, Auchan et Carrefour à faire des heureux et portons l’espoir d’avoir un impact en millions de tonnes de CO2 !
Notre mission
La majorité des actifs sont des employés de terrain du retail, hôtellerie, restauration, Ehpad, BTP, santé, sécurité, propreté, services publics, collectivités, transport…
Sur la base de nos premiers résultats on peut projeter que 7 millions d’employés de terrain pourraient agréablement être réaffectés en France avec un gain médian de 10km matin et soir.
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Descriptif du poste
En relation directe avec le lead développeur, ta mission sera de travailler sur la plateforme principale utilisée par nos clients mais également sur notre backoffice qui permet d’administrer l’application.
Dans ce cadre, tu seras amené(e) à travailler sur différents modules, de la gestion des données RH (de l’importation des données jusqu’au traitement), au calcul des coordonnées et des itinéraires mais aussi sur l’optimisation des mobilités internes tout en faisant attention à la scalabilité des services.
Le stage permettra d’appréhender les défis dans la mise en œuvre d’une solution évolutive et déployable sur plusieurs clouds. Il permettra également de monter en compétence sur plusieurs langages et framework.
Tes missions au quotidien :
L’organisation technique
La stack technique :
Monolithe développé en Java/Spring Boot/Thymeleaf/Vuejs
Autres micro-services également développé avec la même stack.
Base de données : MariaDB
Ops : nous avons toutes les applications hébergées sur AWS et nous utilisons différents services (AWS Beanstalk, Fargate, Batch, AWS Lambda).
Nous avons une feuille de route assez ambitieuse avec une modernisation de l’architecture en plus des évolutions fonctionnelles.
Fonctionnement :
L’équipe fonctionne en utilisant une méthode agile hybride (scrumban) afin de garder une certaine flexibilité dans les sujets à traiter et aussi par rapport à la configuration de l’équipe.
Par ailleurs, nous organisons périodiquement des sessions de pair programming / mob programming. Les pull requests se font soit en asynchrone ou en “live” selon les situations.
Condition de stage
Stage à pourvoir à partir de Février ou Mars 2025 pour une durée de 5 à 6 mois (préférence 6 mois)
Rémunération : 950€ brut
Localisation
Nous sommes une entreprise “remote first” donc tu peux être partout en France sachant que l’équipe est principalement autour de Paris et autour de Mâcon aujourd’hui :
Étant incubé à Station F et sous réserve de disponibilité, il est également possible de louer à un tarif assez compétitif une chambre dans une colocation près de Station F à travers l’offre flatmates : https://stationf.co/services/flatmates
A quoi vont ressembler tes 30 premiers jours ?
Durant les 30 premiers jours de stage, tu auras une phase d’embarquement avec une présentation de l’entreprise, de son fonctionnement, des outils, langages et framework. Durant ce laps de temps, des sessions de pair programming seront prévues afin de t’aider à prendre en main la méthodologie de travail de l’équipe, te former aux méthodes et mieux appréhender ton environnement.
Ce sera aussi une étape importante pour prendre connaissance de ton sujet qui sera le fil conducteur tout au long de ton stage.
Tu pourras également nous faire part de tes retours et amélioration sur notre phase d’embarquement et contribuer à l’améliorer !
A l’issue de ce premier mois, tu auras une vue globale de l’entreprise, de notre feuille de route et une vision générale de l’environnement technique !
Nous sommes une entreprise “remote first”, il est donc indispensable d’être à l’aise avec le télétravail quasi-total. Ce poste requiert également une bonne capacité d’adaptation, d’autonomie et d’organisation.
Formation : Cursus universitaire, école d’informatique, d’école d’ingénieur, formation aux métiers de développeur etc…
Une première expérience en Java (Stage, alternance) est un plus.
Qualités attendues
Compétences techniques appréciées mais non requises
Processus de recrutement
1h d’entretien en visio pour discuter du poste et faire des tests techniques.
La lettre de motivation “classique” n’est pas nécessaire.
En revanche, merci de répondre aux 4 questions suivantes :
PS : Si tu n’as pas toutes les compétences écrites / demandées, ce n’est pas grave et on ne coche jamais forcément toutes les cases ! On recherche une personne motivée et désireuse d’apprendre.
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.