ou accompagnement de projets en zone rurale (LEADER, développeur territorial, …)

Les indispensables
maîtriser les étapes de montage de projets ou de création d’entreprise
posséder un socle juridique sur les formes juridiques d'entreprenariat
savoir lire, analyser, critiquer un plan d’affaire
connaître l’écosystème de la création d’entreprise
connaître les dispositifs et les aides à la création et au développement des entreprises en milieu rural

Les plus
connaissance de l'entrepreneuriat en milieu rural
connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs publics, dont les acteurs conventionnels du portage foncier (SPL, EPF, SEM, SCIC…) et de la promotion immobilière
expérience en montage d’activité ou projet entrepreneurial ( commerce de proximité, tiers lieu, …)
montage d’opérations immobilières et connaissance des différents outils économiques et juridiques

Compétences et qualités :
Aisance relationnelle à l’oral comme à l’écrit,, capacités d’analyse et de synthèse
Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de suivi de projet
Intérêt prononcé pour la gestion collaborative, le développement local, la finance solidaire, les Communs et l’ESS
Aptitude à la négociation avec les propriétaires et les différentes parties prenantes d’un projet de création d’activité
Aisance avec les mécanismes de gestion financière et fiscale

Conditions et candidatures:
Salariat:
CDI. Temps partiel possible (90%)
Rémunération selon la grille salariale de Villages Vivants validée par le collège des salariés, en fonction de l’expérience. Faibles écarts de salaires (actuellement de 1 à 1,3). A titre d’exemple, pour une personne avec 5 ans d’expériences, entrée à 2000 euros bruts, puis évolution en n+1 à 2115 euros bruts.
Mutuelle des SCOP prise en charge à 50%
Congés annuels: congés conventionnels + 1 semaine
Récupération de toutes les heures supplémentaires

Disponibilité et mobilité : poste basé à Crest et nombreux déplacement en région Auvergne-Rhône-Alpes (dans un rayon de 3h). Permis B exigé.
Fin des candidatures le 21 mars.
Entretiens prévus le 8 avril.
Démarrage souhaité en mai.
Poste basé à Crest (Vallée de la Drôme, montagne, rivière...). Présence exigée dans les bureaux. Télétravail possible 1 jour par semaine.
Equipe engagée, respect et engagement des valeurs coopératives, relation de travail conviviales.
Possibilité d’intégrer le sociétariat de la SCIC dans le collège des producteurs (salariés) après 12 mois

Merci d’adresser CV et Lettre de motivation à r.boutin@villagesvivants.com sous le format suivant : NOM_prénom.pdf

La candidature doit être composée dans un seul fichier d’un CV et d’une lettre de motivation de 10 lignes MAXIMUM (et oui… ) qui devra répondre à la question: pourquoi voulez-vous travailler pour Villages Vivants?

Scic Villages Vivants