Présentation de be. my media

Ces derniers mois, les exemples révélateurs d’une profonde crise de confiance entre le grand public et les médias n’ont pas manqué. En France comme ailleurs, quasiment chaque sujet d’actualité a vu s’opposer aux acteurs professionnels de l’information les tenants de théories alternatives, souvent nourries par les fakes-news et le complotisme. Le manque de rationalité et de prise de recul dans la pratique de l’information, l’absence d’analyse critique de l’actualité et de comparaison des points de vue exprimés, ont conduit à des situations dangereuses pour la Démocratie, avec en point d’orgue la prise du Capitole aux Etats-Unis le 06 janvier dernier.

Il existe aujourd’hui un constat implacable : les usages en matière d’information ont été bouleversés par le digital et les réseaux sociaux. Snapchat, Youtube et Instagram sont devenus les principales sources d’information de la génération des « digital natives », avec ce qu’elles offrent de potentialités mais aussi supposent de biais, au détriment des sources d’information traditionnelles, qui demeurent pourtant des acteurs majeurs du débat démocratique et du pluralisme des expressions. Les générations précédentes, moins rompues aux usages digitaux, sont quant à elles bien plus exposées aux fake-news quand elles s’informent sur Internet.

L’engagement des individus dans une pratique continue et responsable de l’information, articulée autour du développement de la curiosité et de l’esprit critique, est un enjeu sociétal majeur, peut-être même l’un des grands défis de notre siècle à côté de celui du changement climatique.

C’est pourquoi be. my media s’engage pour que les étudiants et les salariés, et plus largement les jeunes des quartiers, les demandeurs d’emploi, les seniors … puissent s’éduquer aux médias et pratiquer utilement l’information tout au long de leur parcours personnel et professionnel. A travers son activité, be. my media poursuit une mission : former et éduquer les différents publics, à une pratique responsable de l’information afin d’être plus en conscience du monde qui les entoure, de développer leurs compétences et leur potentiel, trouver du sens, pour, in fine, renforcer leur citoyenneté.

Concrètement, nous développons une offre de services et produits autour de la formation au développement d'une pratique plus régulière et plus responsable de l'information, qui impose de provoquer une prise de conscience puis d'outiller et d'accompagner la pratique. Pour cela, nous avons imaginé des formations hybrides, mêlant gamification, intelligence collective, mobile learning et learning by doing ... basées sur des serious games et une nouvelle expérience de l'information à travers notre application mobile.

Présentation du poste

Chez be. my media, tu auras la responsabilité du développement commercial. En travaillant main dans la main avec Bertrand, le CEO, Valerian, le CMO et toute l’équipe, tes principales missions seront :

Définir une stratégie et politique commerciale pour chaque canal de vente
Développer nos parts de marchés sur nos marché principaux : les entreprises sensibles à la RSE et l’enseignement supérieur
Gérer un portefeuille + prospecter de Grands comptes
Négocier les accords commerciaux et s’assurer du respect/développement des contrats
Développer un réseau de distribution avec d’autres acteurs du marché
Animer l’équipe commerciale (que l’on construira ensemble)
Faire grandir l’équipe (Soft skills / Hard skills)
Participer à la construction des offres, à l’analyse des marchés et à la veille concurrentielle
Participer au processus budgétaire et au plan stratégique

· Et bien sûr, participer aux temps forts de l’aventure : salons, events, team building …

Répartition de la charge de travail :

Au démarrage, 90% du poste sera opérationnel (Responsable Grands Comptes) / 10% du poste sera dédié au management
Compte-tenu de notre hyper-croissance, nous prévoyons qu’à moyen terme (18 mois selon notre boule de cristal), la partie management prendra le pas sur l’opérationnel

Savoir-faire :

· Tu as déjà une expérience commerciale avec responsabilités (expérience significative - min 3-5 ans- et réussie)

· Tu maîtrises parfaitement la langue de Molière et de Shakespeare

· Tu es aussi à l’aise en prospection (chasseur), sans oublier la partie augmentation du CA par client (éleveur)

· Tu as une aisance en communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

· Tu as déjà une expérience du management

Savoir-être :

· Tu es attiré(e) par le sens et la mission que tu veux donner à ta carrière, en évoluant dans le monde des médias et de l’information

· Tu es un AS de la relation humaine (empathique, écoute, le mot juste, etc.)

· Tu es audacieux.se, engagé(e), couteau-suisse avec un fort esprit entrepreneurial : tu as envie de faire avancer le schmilblick dans une petite structure qui deviendra grande !

· Tu es prêt à rejoindre une entreprise coopérative qui porte fièrement ses valeurs et son éthique à travers sa gouvernance et son mangement

Organisation du travail :

· L’activité est organisée de manière souple entre travail à distance (remote) et/ou travail sur site au sein de nos locaux de Lyon, dans lesquels est basé Valerian ou de nos locaux de Chambéry au village by CA de Technolac ou est basé Bertrand. Des réunion hebdomadaires ou bimensuelles seront organisées en présentiel.