Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Zazakely Sambatra est une association de loi 1901 d'intérêt général, apolitique et aconfessionnelle qui se mobilise depuis 2004 pour le développement des potentiels et des initiatives des jeunes à Madagascar. Positionnée à l’origine sur des problématiques sociales et d’éducation (santé-nutrition, scolarité, accompagnement social), Zazakely Sambatra veut désormais aussi agir sur des facteurs identifiés comme stratégiques pour l’avenir des enfants et des jeunes : la formation de qualité des enseignants et autres acteurs de l’éducation, les filières d’emploi des jeunes, l’aide à la création d’entreprise. Une spécificité de Zazakely Sambatra est sa vocation (de manière transversale) à valoriser à Madagascar les jeunes acteurs de changement pour faire changer les mentalités et inspirer d'autres jeunes à se lancer.
Concrètement ZAZAKELY SAMBATRA appuie aujourd’hui plusieurs projets en partenariat qui s’adressent à tous les âges de l’enfance et de la jeunesse :
- Un partenariat historique, le Centre Ketsa, qui propose un dispositif éducatif parascolaire global à 200 enfants et jeunes issus de familles vulnérables.
- Un partenariat exclusif à Madagascar avec le réseau international Design for Change, un programme permettant aux enfants de prendre conscience de leur capacité à agir.
- Des projets en gestation autour du renforcement des acteurs éducatifs de la petite enfance et de l’entrepreneuriat.
ZS opère en 2022 une transition qui passera par une relocalisation des équipes opérationnelles à Madagascar et une restructuration des objectifs et des ambitions de l’association. Dans ce cadre, ZS envisage de recruter également son nouveau directeur ou sa nouvelle directrice. Basé(e) à Madagascar, il ou elle aura pour mission de permettre à l’association de déployer sa nouvelle stratégie au plus près des enjeux du terrain, de ses partenaires et des enfants, des jeunes et des familles qu’elle souhaite accompagner.
En savoir plus : www.zazakelysambatra.asso.fr
Le dernier rapport d’activité 2020 est disponible sur demande par courriel ou sur le site internet de l’association.
Présentation du poste :
Sous l’autorité du/ de la Directeur.trice et en lien étroit avec les représentants du CA, et les équipes opérationnelles de ZS en France et à Madagascar, le/la Directeur.trice Adjoint(e) en charge du fundraising et de la communication a pour missions principales :
1. Stratégie de mécénat de l’association :
- Participer à l’élaboration de la stratégie de développement des ressources (fundraising vers les entreprises, fondations, bailleurs institutionnels publics, particuliers / grands donateurs…).
- Assurer la consolidation de l’existant
- Assurer un lien étroit avec les équipes opérationnelles pour s’assurer de la diversification des ressources en fonction des besoins de chacun des projets
- Développer chaque année un plan d’action opérationnel
- Coordonner et assurer la prospection des nouveaux mécènes et partenaires
- Assurer le cycle relationnel avec les mécènes et donateurs : argumentaire et communication, définition des offres de mécénat, élaboration des conventions, mise en place des contreparties, contribution aux rapports
- Coordonner les événements de collecte et de relations publiques auprès des mécènes, préparer et réaliser les rendez-vous avec les mécènes
- Effectuer une veille sur les opportunités de financement (appels à projets, partenariats) à Madagascar et en France, en lien avec le/la Directeur.trice
2. Stratégie de communication de l’association :
- Définir la stratégie de communication externe en lien avec la stratégie globale de l’association
- En collaboration avec un.e .e chargé.e de communication (poste pourvu à mi-temps) :
- Produire des contenus (articles, newsletters, publications, visuels, rapport d’activités), et s’assurer de la communication digitale (site web, réseaux sociaux, suivi des e-mailings)
- Organiser la communication événementielle : conception et montage des événements de relations publiques, des événements de collecte et de fidélisation des donateurs, identification des différents publics ; organisation de campagnes spécifiques, position d’actions et supports de communication pour les événements, budget et suivi des prestataires, logistique et mise en œuvre
- Valoriser les projets et leurs impacts en s’assurant notamment du suivi et de la disponibilité qualitative des informations collectées auprès des équipes terrain
- Participation à des évènements extérieurs pour développer le réseau de l’association
3. Appui au Directeur.trice (basé.e à Madagascar) :
- Représenter, si nécessaire, par délégation, l’association et son Directeur, en France, notamment dans des événements, réunions et groupes de travail.
- Se tenir informé.e de l’évolution des différents projets pour nourrir la stratégie de fundraising et de communication
- Préparer le budget de son service et coordonner le suivi budgétaire et juridique, en lien étroit avec la RAF et le/la Directeur.trice
- Seconder le.la directeur.trice dans les tâches qui lui sont dévolues
- Coanimer la vie associative, faciliter les liens entre l’exécutif (essentiellement basé à Madagascar) et le CA (basé en France), appuyer l’organisation des réunions de bureau et de CA
- Participer au développement des différents partenariats et du travail en réseau
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité
- Gérer et manager l’équipe en l’absence du-de la directeur-trice
- Appuyer l’équipe dans les tâches administratives devant être effectuées à Paris
Conditions de travail
Rémunération et statut
- Statut cadre en CDI de droit français
- Salaire brut entre 3 100€ et 3 400€/mois selon expérience
- Temps de travail : 100% - Télétravail sur Paris (mardi et mercredi)
Lieu d’exercice
- Paris avec au moins 2 déplacements par an à Madagascar et possibles déplacements en France
- Prise de poste : Dès que possible
ZS porte une attention particulière à ce qu’aucune discrimination n’entache le processus de recrutement et est attachée à la diversité des profils dans son équipe salariée. L’association s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences et capacités souhaitées pour le poste.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyez votre dossier complet avec Nom-Prénom (CV + Lettre de motivation + 2 références de personnes vous ayant supervisé) à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations., en citant comme objet : « Candidature DA Fundraising et Communication »
Date limite de candidature : 31 mars 2022
