Zamizen is looking for CEO - Paris

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Paris, France
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Posted on 10-14-2022

Zamizen

Apprendre les Ă©motions et les lifeskills en s'amusant đŸ± À l’école et en pĂ©riscolaire, pour les enfants de 4 Ă  10 ans 🏡 Discover the impact study >

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AprĂšs deux ans de test&learn en Ă©cole REP+, Zamizen dĂ©veloppe depuis 2019 un programme ludo-Ă©ducatif en faveur du bien-ĂȘtre et de l’épanouissement des enfants de 4 Ă  10 ans sur les temps scolaire et pĂ©riscolaire.

Notre ambition, l’impact !

Notre objectif est de permettre à tous les enfants d’apprendre les Life Skills - ou compétences socio- émotionnelles - qui renforcent l’estime de soi, la capacité à maîtriser ses émotions et l’empathie.

Les enfants découvrent ces compétences via les aventures du chat Voltaire, qui est pour eux un ami et un modèle inspirant. L’enseignant ou animateur dispose d’une boite à outils variée : petits dessins animés, chansons, pratiques de calme et d’attention, activités en autonomie ou en groupe, livre et jeu de carte pour parler des émotions. Tous nos contenus pédagogiques sont imaginés et réalisés en interne, et nous tenons beaucoup à l’originalité et à la qualité de nos ressources, indispensables pour motiver l’intérêt des enfants en les amusant.

Plus de 500 classes et 15000 enfants ont suivi notre programme, avec des remontées d’expérience et des mesures d’impact positives dans plus de 25 grandes villes de France, Suisse et Belgique.

DĂ©couvrir nos rĂ©sultats d’impact 2021/2002

Zamizen est soutenu par l’Education Nationale via le label EDUUP et par la Banque des Territoires via le programme Passerelle opéré par Makesense. Il est lauréat de l’appel à projet Numérique Inclusif Numérique Éducatif de la banque des Territoires.

Aujourd’hui nous sommes une équipe de 7 personnes créatives, engagées et animées par un rêve commun en faveur des enfants et de la société de demain. Retrouvez ici les pages Linkedin de Marc, Christelle, Iris, et Hubert.

Le poste qu’on vous propose : CEO business developer

Pour piloter et faire grandir Zamizen, nous recherchons un(e) CEO business developer désireux(se) de s’impliquer - voir de s’associer ! - durablement dans une société à impact, convaincu que la résolution des grands enjeux de notre société passe par l’éducation et l’épanouissement des enfants.

Le poste est à pourvoir dès que possible, idéalement sur Paris. Télétravail possible, à condition de pouvoir se déplacer régulièrement pour les événements et rencontres importantes.

Vos missions

Stratégie :

Inspirer la stratĂ©gie de l’entreprise et ses Ă©volutions, avec toujours l’impact comme priorité.

Management :

Animer notre petite équipe engagée (moins de 10 personnes), anticiper les besoins de compétences pour la renforcer au fur et à mesure du développement de l’entreprise.

Gestion et finance :

Construire des prévisionnels de gestion, les reporting, et piloter leur suivi. Chercher à optimiser les coûts tout en respectant la qualité et le positionnement Zamizen. Piloter notre prochaine levée de fonds.

Commercial, partenariats, communication :

Animer la politique commerciale et l’équipe dĂ©diĂ©e.

Construire des partenariats stratégiques avec des entreprises complémentaires, des collectivités ou organisations liées au monde de l’éducation.

Représenter Zamizen dans les échanges avec les investisseurs et les banques.

Être le/la porte-parole de l’équipe auprès des partenaires et de la presse.

Organiser la veille sur les marchés publics (analyse risques/opportunités, sélection et réponse en logique de consortium).

Profile
  • Vous ĂȘtes convaincu.e que la rĂ©solution des grands enjeux de notre sociĂ©tĂ© passe par l’éducation et l’épanouissement des enfants. Contribuer Ă  cette transformation vous donne envie de vous lever le matin.
  • IdĂ©alement de formation supĂ©rieure en commercial ou gestion, vous savez gĂ©rer une entreprise, construire des prĂ©visionnels de gestion et les reporting, assurer leur suivi.
  • Vous ĂȘtes Ă  l’aise pour mener des nĂ©gociations stratĂ©giques, et rencontrer les diffĂ©rents acteurs: institutionnels, rĂ©seaux, investisseurs, presse, etc.
  • Vous ĂȘtes informĂ©.e et Ă  l’aise sur les questions liĂ©es Ă  l’enfance et Ă  l’éducation.
  • Familier.e de l’univers start-up, vous savez gĂ©rer le changement, les urgences et prioriser les objectifs.
  • Soucieux.se des autres vous avez bon relationnel.
  • Vous ĂȘtes agile, curieux.se, enthousiaste, volontaire, tenace sans ĂȘtre tĂȘtu.
  • Vous avez dĂ©jĂ  managĂ© des Ă©quipes Ă  distance, et avez envie de faire monter les juniors en compĂ©tence.