Accompagnement à la consolidation de l’ancrage territorial de Kodiko à Strasbourg

Kodiko

  • Freelance
  • Strasbourg, France
  • Inclusion through Employment
  • < 15 persons
Social mission

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise

Job description

Par son approche, Kodiko souhaite accélérer la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elle sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

Kodiko est lauréat du Plan Investissement dans les Compétences - IPR (Ministère du Travail) et dans ce cadre accompagné financièrement pour continuer à proposer le programme Kodiko dans 2 à 3 nouvelles villes en France, d’ici à 2022.


Contexte de la mission 

Kodiko, dans le cadre du PIC, a ouvert son antenne strasbourgeoise en novembre 2019. Afin de pouvoir proposer son programme d’accompagnement, Kodiko se repose sur trois types de partenaires clés : 

1/ des entreprises

En développant des partenariats axés RSE avec des entreprises et des réseaux d’entreprises du territoire, Kodiko s’assure l’accès à un vivier de collaborateurs permettant de sécuriser le volet mentorat du programme Kodiko (réalisé par des salariés volontaires en activité sur leur lieu et temps de travail). Egalement ces entreprises, selon leur taille, participent à financer le projet Kodiko (à hauteur de 50% du projet environ). 

A ce jour, Kodiko compte 5 partenaires entreprises sur le territoire, exclusivement de grandes entreprises, qui ont permis de déployer le programme sur la première année du programme, mais avec un enjeu urgent d’élargissement du portefeuille local (vivier de collaborateurs insuffisant, disponibilité moindre pour un engagement RSE).


2/ des acteurs institutionnels 

En développant des liens forts avec les acteurs institutionnels du territoire, Kodiko gagne en visibilité sur le territoire et peut accéder à des financements locaux / territoriaux permettant d’assurer la visibilité et la pérennité du projet sur le territoire. 

A ce jour, Kodiko est financé par le BOP 104 départemental (Ministère de l’Intérieur) et a développé de premiers liens avec l’Eurométropole de Strasbourg, la Direccte, le Conseil Départemental et Pôle Emploi. 


3/ des acteurs associatifs 

L’enjeu pour Kodiko est de travailler étroitement avec des acteurs de l’écosystème associatif présents sur le territoire afin de recruter notre public réfugié (prescription de personnes bénéficiaires de la protection internationale accompagnées par des structures d’hébergement, d’accompagnement linguistique, d’accès au droit, etc.) et mettre en oeuvre des synergies permettant en partie de co-construire ou de sous-traiter une partie de l’accompagnement collectif du programme

A ce jour, 70% de nos bénéficiaires proviennent de 4 acteurs associatifs présents sur le territoire de Strasbourg, les autres bénéficiaires étant prescrits par l’Université de Strasbourg (MUI) dans la cadre d’un partenariat en cours de consolidation. 

 

Objectifs et résultats attendus 

 

L'enjeu est aujourd'hui, en lien avec la Présidente et le Responsable des activités de l'association, de consolider et développer l'ancrage territorial de l'antenne de Strasbourg, initié fin 2019, et rendu plus difficile par la crise sanitaire, pour assurer la pérennité du programme Kodiko sur le territoire de Strasbourg. 

Afin de sécuriser l’activité à court et moyen sur l’antenne strasbourgeoise , Kodiko nécessite d’ici à la fin du premier trimestre 2021 d’intégrer de nouvelles entreprises, et de prospecter pour travailler sur son impact à plus long terme des acteurs économiques, réseaux et acteurs institutionnels sur le territoire. 

En lien avec la Présidente et le Responsable de l’Activité : 


1/ Sur le volet entreprises

  • Définition d'une stratégie d'approche (critères de sélection, argumentaire de conviction) en identifiant des axes d’opportunités de partenariats forts : emploi, insertion, engagement RSE, etc.
  • Développement et mise à disposition d'un tableau de suivi prospection (contacts clés, CR des entretiens, etc.) 
  • Identification, prise de contact et rencontres d’entreprises présentes sur le territoire susceptibles d'être intéressées par la solution RSE Kodiko. L’objectif est de développer 4 à 5 nouveaux partenariats entreprises d’ici à la fin du Q1 2021 en garantissant un mix grandes entreprises / entreprises locales et acteurs RSE
  • L’enjeu est également d’ouvrir des opportunités à plus long terme avec d’autres entreprises via des premiers rendez-vous, en lien direct avec Kodiko qui sera associé à ces rencontres

 

2/ Sur le volet réseaux locaux / visibilité 

  • Identification des groupes de travail locaux où Kodiko doit être partie prenante à la fois sur des thématiques RSE (engagement des collaborateurs et ancrage territorial) et l’intégration des réfugiés ; introduction de Kodiko à ces groupes via des rendez-vous dédiés 
  • Identification des réseaux professionnels strasbourgeois (Clubs et cercles privés, personnalités,  etc) et interventions à l’occasion de divers événements
  • Recensement de contacts clés médias et mise en relation afin d’aider à la valorisation du projet sur le territoire 


2/ Sur le volet institutionnel 

  • Développement de  l'argumentaire institutionnel pour sensibiliser localement sur le territoire et être dans une posture d'offreur de service reconnu localement 
  • Cartographie des acteurs clés par thématique
  • Prises de contact et rencontres de contacts institutionnels non encore approchés fidélisés permettant le développement du projet
  • Identification des sources de financement locales et AAP éventuels.

 

Expériences et compétences requises

  • Forte fibre commerciale et capacité à mettre à disposition un réseau et à le consolider au service de l’ambition de Kodiko
  • Très bonne connaissance des dynamiques et acteurs de la RSE sur le territoire de Strasbourg et de l’écosystème économique et institutionnel local 
  • Expériences préalables sur de l’accompagnement : organisation et animation de réunions, conduite d’entretiens, posture conseil et force de proposition 
  • Autonomie, flexibilité, force de proposition  
How to apply?
> Envoi de vos propositions (format PPT ou Word) expliquant l’ensemble de la démarche proposée (méthodologie, livrables, planning d’accompagnement sur une base de 20 jours, proposition financière intégrant un taux journalier) à recrutement@kodiko.fr avant le 15/11/2020 > Un entretien de présentation de votre proposition sera prévu avec Kodiko
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  • Strasbourg, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 10-26-2020
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