Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Yoti est une structure de l'ESS qui collecte, reconditionne et commercialise des jeux et jouets de seconde-main.
Pour cela, l’association dispose d’un atelier de reconditionnement de jouets de plus de 700 m2. Notre objectif est d'industrialiser le reconditionnement de jeux et jouets en inventant des processus innovants.
Et en deux mots, on a envie de changer le monde, de renverser la table et de bâtir un projet avec beaucoup de sens social et écologique.
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Vous avez un profil Responsable de production, Ingénieur ou ancien militaire ? Vous avez une fibre sociale, vous aimez monter des projets, vous êtes structuré(e) et vous avez un vrai sens relationnel, vous avez envie de rejoindre une équipe percutante et vous investir dans une structure innovante autour de valeurs humaines et professionnelles fortes ?
Le Chantier d’insertion (ACI) YOTI, implanté au sein de la Maison d’Arrêt de Bois d’Arcy (78), recherche un Responsable de production pour le pilotage de sa ligne de reconditionnement de jeux et jouets de seconde-main, dans un cadre où respect et bienveillance vont de pair avec exigence et efficacité.
Le/La responsable de production sera prioritairement rattaché(e) à l’équipe Atelier du Chantier d’insertion YOTI implanté au sein de la prison de Bois d’Arcy.
Mission principale : encadrer la ligne de reconditionnement des jeux de société, développer des nouveaux processus, manager environ 15 personnes.
Il/elle est amené(e) à intervenir en individuel et en collectif :
=> Pilotage de la ligne de reconditionnement des jeux de société
- Piloter l’activité à travers des indicateurs de performance (production, rebut, coûts, sécurité….) et satisfaction clients (conformité, disponibilité produit…).
- Formaliser les processus de reconditionnement existants, les enrichir si nécessaire.
- Rechercher les leviers de compétitivité et d’amélioration sur l’exploitation de l’atelier.
=> Management d’une équipe de 15 personnes
- Organiser et animer le travail de votre équipe.
- Former les collaborateurs aux processus et bonnes pratiques de reconditionnement.
- Développer la démarche Amélioration continue (AIC, chantier 5S, DMAIC…).
- Assurer la bonne adéquation des ressources en fonction de la charge/capacité.
- Accompagner le développement de vos collaborateurs : réalisation des entretiens individuels, participation aux plans de promotion, animation des réunions d’équipe.
