CDD - Chef(Fe) De Projet F/H - Lyon

short term contract
Lyon, France
Learning
28000 - 30000€ (Annual)
Posted on 12-13-2021
Start : janvier 2021

Mozaik RH

Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité.

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  • Website
  • Unknown
  • Between 250 and 2000 employees
  • Learning
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A propos du Collectif “Apprendre & Devenir” : Depuis presque 2 ans, notre premier cercle d’associations de la Métropole de Lyon porte une dynamique collective innovante autour des enjeux de l’éducation-orientation-insertion-citoyenneté, avec le projet d’ouverture à une plus grande diversité de structures en lien avec ces thématiques, et d’articulation / incarnation de ce projet autour d’un archipel de Tiers-Lieux.


Les dénominateurs communs de nos structures ? Des valeurs partagées, un même objectif de faire grandir l’individu tout en participant aux défis sociétaux, la capacité à coopérer et à s’appuyer sur les forces des autres dans une ambition d’impact collectif.


Notre atout : la complémentarité et la continuité de nos actions qui renforcent le pouvoir d’apprendre et d’agir, tout au long de la vie, avec un focus particulier sur la jeunesse (12-30 ans) 


Membres actuels du collectif :


> AFEV : lutter contre les inégalités dans les quartiers populaires, et créer un lien entre des étudiants bénévoles ou volontaires en service civique et des enfants et jeunes en difficulté scolaire ou sociale.


> Article 1 : œuvrer pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques et culturelles.


> Enactus : accompagner les lycéens, les étudiant.s et les professionnel.le.s à développer leurs compétences pour innover et agir au service du plus grand nombre


> Télémaque : agir pour l’égalité des chances dans l’éducation à travers un double mentorat


> Maison de l’apprendre : accompagner le développement de territoires apprenants (animation de la communauté apprenante d’acteurs du développement des compétences et incubation de coopérations innovantes)


> Mozaïk : acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité


> Rêv’Elles : Élargir les perspectives personnelles et professionnelles des jeunes femmes de milieux modestes, leur permettre de développer leur confiance en soi et les doter du pouvoir d’agir !


> Unis-Cité : renforcer le pouvoir des jeunes à agir sur les grands enjeux de société et leur propre parcours, par le biais de l’engagement citoyen (en volontariat de service civique), l’apprentissage de la coopération et le développement de compétences psychosociales.


Contexte de ce recrutement : Lauréat de l’Appel à Manifestation d’Intérêt “Fabrique de Territoires”, le projet d’Archipel de Tiers-Lieux du Collectif Apprendre et Devenir est ainsi soutenu pendant 3 ans dans son développement, ce qui permet au Collectif de recruter un.e Chef de projet F/H pour piloter et accélérer le développement de cette dynamique. 


MISSIONS : Rattaché.e contractuellement à la Maison de l’Apprendre au nom du Collectif de nos 8 structures associatives, vos missions seront les suivantes :

 

PILOTAGE ET MONTAGE DU PROJET TIERS-LIEUX “Apprendre & Devenir” (50%) : 


1. Mise en oeuvre de la stratégie du projet Tiers-Lieux Apprendre et Devenir 


2. Logistique - Pilotage de l'identification d'espaces puis coordination des déménagements


3. Communication et développement de la visibilité du projet de Tiers-lieux d’Apprendre & Devenir : 

         - Définition et mise en oeuvre d’une stratégie de communication sur le projet du collectif

         - Relations avec les médias

         - Organisation d’événements de mise en lumière du projet


4. Partenariats:

         - Prospection de partenaires pour le projet de Tiers-lieux et contribution à la levée de fonds 

        - Animation de la communauté de partenaires financiers et reporting

        - Veille et réponse aux AAP permettant de s’outiller pour le bon développement de notre projet (modèle éco - gouvernance - etc)


ANIMATION ET DÉVELOPPEMENT DU COLLECTIF D’ASSOCIATIONS ET DE SON ÉCOSYSTÈME (30%)


1. Animation du collectif “cœur” d’associations : 

       - Contribution à la mise en place de la gouvernance du collectif 

       - Organisation et animation des réunions de pilotage du collectif “coeur”

       - Coordination des sous-chantiers du collectif “coeur”

 

2. Fédération et animation de l’écosystème de partenaires : 

       - Organisation de temps dédiés pour faire connaître les avancées du projet à notre écosystème 

       - Communication et prospection d’acteurs (principalement associatifs) qui pourraient rejoindre les différents projets du collectif

       - Coordination du processus d’intégration de nouveaux acteurs au collectif (charte, critères clés, etc)

 

3. SOUTIEN À L'ÉLABORATION DE LA PROGRAMMATION (20%)


- Pilotage de la programmation dans et hors les murs

- Mise en place du calendrier des actions 

- Pilotage et mise en oeuvre des actions

- Concertation avec nos dispositifs en cours 


Profile

Savoir-faire: 

Vous savez faire preuve de méthodologie dans le pilotage de projets, avez une expertise en ingénierie pédagogique et animation de réseau (co-développement, méthode agile) et idéalement de l’expérience dans l’animation de réseaux d’acteurs diversifiés et/ou dans l’émergence de Tiers-lieux.


Savoir-être : 

Grâce à votre intelligence relationnelle, vous avez des capacités pour mobiliser / fédérer un réseau d’interlocuteurs diversifiés efficacement autour d’enjeux communs.


Pour la gestion et le suivi de projets, vous savez vous montrer force de proposition, vous adapter au changement et faire preuve de sens pratique. Au quotidien, vous appréciez prendre des initiatives et prioriser.



SALAIRE & AVANTAGES : 28-30K€ selon profil sur base temps plein. Possibilité de temps de travail ⅘ ème.


TYPE DE CONTRAT : CDD d’un an (renouvelable)


DATE DE DÉMARRAGE : début 2022


LOCALISATION : poste basé à Lyon 07, déplacements agglomération très fréquents, région et national ponctuels à prévoir.